Responsabilidades Reclutar, seleccionar y contratar personal operativo y administrativo. Gestionar el proceso de onboarding y la acogida de nuevos empleados. Elaborar y dar seguimiento a planes de capacitación y desarrollo. Evaluar y gestionar el desempeño de los empleados. Gestionar conflictos y relaciones laborales, manteniendo cumplimiento con normatividad laboral. Elaborar políticas y procedimientos relacionados con Recursos Humanos. Asesorar a la dirección y al personal en temas de RRHH. Administrar nóminas, incidencias y beneficios. Actualizar manuales de procedimientos, perfiles y descripción de puestos. Coordinar eventos y actividades que promuevan el bienestar organizacional. Requisitos Mínimo 3 años de experiencia como Coordinador o Generalista de Recursos Humanos. Conocimiento sólido en nómina, legislación laboral (IMSS, LFT, INFONAVIT, FONACOT) y normas ISO. Experiencia demostrable en reclutamiento, selección, onboarding y gestión del desempeño. Habilidad analítica, organizada y orientada a resultados. Capacidad de comunicación y habilidades interpersonales. Nivel avanzado de inglés (opcional). Beneficios Salario mensual variable entre $15,000 y $30,000, según experiencia y ubicación. Pago quincenal y prestaciones de ley. Seguro de vida, estacionamiento y, en algunas ubicaciones, vales de despensa. Uniformes gratuitos (en determinadas ramas). Oportunidad de desarrollo profesional y programas de capacitación. Condiciones Laborales Tipo de puesto: Tiempo completo. Jornada: 8 horas diarias, turnos fijos sin fines de semana en la mayoría de las ofertas. Ubicación: Empleo presencial (Puebla, Ciudad de México, etc.). #J-18808-Ljbffr