Especialista en desarrollo de negocios (BDM) Buscamos una profesional dinámica y orientada a resultados para unirse a nuestro equipo comercial como: Especialista en Desarrollo de Negocios. Esta posición requiere una persona con habilidades excepcionales de comunicación y experiencia comprobada en prospección de clientes y generación de oportunidades comerciales. Funciones y Responsabilidades – Identificar y contactar prospectos potenciales a través de múltiples canales de comunicación (Linkedin / Sales Navigator)– Realizar llamadas en frío de manera efectiva y profesional para concertar citas para presentación remota de soluciones y servicios.– Gestionar y optimizar perfiles profesionales en LinkedIn para prospección– Desarrollar estrategias de primer contacto personalizadas según el tipo de cliente– Mantener seguimiento constante de leads y oportunidades comerciales utilizando CRM– Colaborar con el equipo de ventas para convertir prospectos en clientes– Generar reportes de actividades y resultados de prospección– Participar en eventos de networking y actividades de desarrollo comercial Experiencia técnica y/o profesional – Mínimo 3 años de experiencia en desarrollo de negocios, ventas o prospección– Experiencia comprobada en realizar primer contacto con prospectos– Conocimiento avanzado del uso de LinkedIn para prospección comercial ( ideal el uso de Sales Navigator)– Experiencia en llamadas telefónicas en frío– Estudios mínimos universitarios– Conocimientos generales en sistemas– Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita– Facilidad de palabra y capacidad de conversación fluida– Habilidades de negociación y persuasión– Capacidad de trabajo autónomo y autoadministrado orientado a resultados y metas– Habilidades de organización y gestión del tiempo– Conocimiento de herramientas CRM y plataformas digitales Género: Preferentemente femeninoEdad: Entre 28 y 45 añosExperiencia: 3-7 años en roles similaresPersonalidad: Proactiva, persistente y con alta tolerancia a la frustración Modalidad de TrabajoHíbrido: Combinación de trabajo presencial y remoto, con flexibilidad de horarios para optimizar la productividad y el balance vida-trabajo. Beneficios – Salario competitivo más comisiones por resultados– Prestaciones de ley superiores– Oportunidades de crecimiento profesional– Capacitación continua en técnicas de ventas y desarrollo comercial– Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico– Flexibilidad en modalidad híbrida 1- Revisión de CV y carta de presentación2- Entrevista telefónica inicial3- Entrevista presencial con el equipo comercial4- Evaluación de habilidades de comunicación5- Referencias laborales6- Proceso de selección y contacto. Experiencia en Desarrollo de Negocios: Se requiere un mínimo de 3 años de experiencia en la prospección de clientes, ventas o desarrollo de oportunidades comerciales. Esta experiencia debe incluir la habilidad para realizar el primer contacto con prospectos y la capacidad de generar nuevos negocios de manera proactiva. Conocimiento en Herramientas Digitales y CRM: Se valorará la familiaridad con el uso de herramientas digitales, especialmente aquellas orientadas a la prospección comercial, como LinkedIn, y la experiencia en la utilización de plataformas CRM para la gestión de leads y oportunidades comerciales. Competencias en Comunicación y Negociación: El candidato debe poseer habilidades excepcionales de comunicación verbal y escrita, ya que se espera interactuar tanto con clientes potenciales como con el equipo comercial. Además, debe ser capaz de negociar y persuadir para cerrar acuerdos comerciales. Capacidad de Autogestión y Orientación a Resultados: Se requiere que la persona sea autónoma y auto-motivada, capaz de organizar y gestionar su tiempo eficientemente para alcanzar objetivos comerciales y metas de ventas. Conocimientos en Tecnología y Sistemas: Se valora una comprensión general de los sistemas informáticos, especialmente en el contexto de ventas y desarrollo comercial. No es necesario un conocimiento técnico profundo, pero sí una disposición para aprender y adaptarse rápidamente a nuevas herramientas tecnológicas. Habilidades en Prospección Telefónica: El candidato debe tener experiencia en llamadas en frío, una práctica clave para la identificación de nuevas oportunidades de negocio y la concertación de citas. Requisitos Personales: Edad: Preferentemente entre 28 y 45 años. Perfil: Se busca una persona proactiva, persistente, con alta tolerancia a la frustración y con capacidad para enfrentar rechazos, manteniendo siempre una actitud positiva y enfocada en el logro de resultados. Ofrecemos Modalidad de Trabajo Híbrida: La vacante ofrece flexibilidad para trabajar de manera híbrida, combinando trabajo presencial y remoto, lo que permite un mejor balance entre la vida personal y profesional. Salario Competitivo y Comisiones: Se ofrece un salario base atractivo, además de un esquema de comisiones por resultados, lo que permite un alto potencial de ingresos en función del desempeño comercial. Prestaciones Superiores a las de Ley: El puesto incluye prestaciones adicionales a las de ley, proporcionando beneficios que buscan mejorar el bienestar y seguridad del empleado. Oportunidades de Crecimiento Profesional: MSP Mobility ofrece un entorno de trabajo dinámico y colaborativo, con un fuerte enfoque en el desarrollo y la capacitación continua en técnicas de ventas y desarrollo comercial. Los empleados tienen la posibilidad de crecer dentro de la empresa, tanto en responsabilidades como en remuneración. Capacitación Continua: La empresa proporciona programas de capacitación para mejorar las habilidades comerciales y de ventas, permitiendo a los empleados mantenerse actualizados en las mejores prácticas del sector. Ambiente de Trabajo Colaborativo: El puesto ofrece la oportunidad de trabajar en equipo con un grupo de profesionales enfocados en el desarrollo comercial, lo que fomenta el intercambio de conocimientos y la colaboración para alcanzar metas comunes. Flexibilidad Horaria: Para optimizar la productividad y el bienestar personal, se ofrece una gran flexibilidad en los horarios de trabajo. CDMX, Pachuca Hidalgo y Estado de México. #J-18808-Ljbffr