Analista Pleno de Record to Report (RTR) El Analista Pleno de Record to Report es responsable de garantizar la precisión y la integridad de los registros contables y la presentación de informes financieros. Este rol implica participar activamente en el ciclo contable de cierre mensual, trimestral y anual, realizar análisis de cuentas, preparar asientos de diario complejos y asegurar el cumplimiento de las políticas contables y la normativa vigente. Responsabilidades Principales Cierre Contable: Ejecutar actividades de cierre mensual, trimestral y anual (ej. cálculos de devengos, amortizaciones, provisiones, etc.). Asientos de Diario: Preparar, revisar y registrar asientos de diario (Journal Entries) de complejidad media a alta, asegurando la correcta documentación de respaldo. Análisis y Reconciliación de Cuentas: Realizar análisis detallados y conciliaciones de cuentas de Balance (activo y pasivo) y P&L (ingresos y gastos), identificando y resolviendo variaciones o discrepancias. Asegurar que todas las cuentas estén correctamente soportadas y reconciliadas a tiempo. Informes Financieros: Colaborar en la preparación de informes financieros internos y externos, incluyendo estados financieros consolidados, si aplica. Mejora de Procesos: Identificar proactivamente oportunidades de mejora y automatización en los procesos de RTR para aumentar la eficiencia y la precisión. Soporte de Auditoría: Servir de contacto clave y proporcionar soporte y documentación a los auditores internos y externos. Cumplimiento Normativo: Asegurar la adhesión a los Principios de Contabilidad Generalmente Aceptados (PCGA/GAAP), IFRS o regulaciones locales aplicables. Requisitos y Cualificaciones Formación y Experiencia Educación: Título universitario en Contabilidad, Finanzas o campo relacionado. Sistemas: Dominio avanzado de sistemas ERP (ej. SAP, Oracle). Herramientas: Nivel avanzado de Microsoft Excel (tablas dinámicas, fórmulas complejas, manejo de grandes volúmenes de datos). Habilidades Análisis: Fuerte capacidad analítica y atención al detalle para la resolución de problemas y la identificación de tendencias. Organización: Excelentes habilidades de organización y gestión del tiempo para cumplir con plazos de cierre estrictos. Comunicación: Habilidades de comunicación efectivas para interactuar con otras áreas de la empresa y equipos globales (si aplica). Idiomas: Nivel intermedio/avanzado de inglés (deseable, especialmente en entornos multinacionales). #J-18808-Ljbffr