Responsabilités Procesamiento y control de nómina (prenómina e incidencias). Cumplimiento legal y pagos a autoridades (IMSS, SUA, INFONAVIT, FONACOT). Altas, bajas y movimientos ante IMSS y autoridades. Cálculo de finiquitos, aguinaldo y PTU. Administración de salarios, prestaciones y deducciones. Control de asistencia e incidencias (relojes checadores). Control de expedientes altos y bajas. Aplicar el proceso de disciplina progresiva. Registro de entrenamiento del personal. Participar en auditorías. Qualifications Licenciatura en Contaduría Pública, Administración de Empresas o afín. Conocimientos indispensables y experiencia de 5 años en: Nóminas y compensación. Normatividad STPS, IMSS, LFT, ISR, INFONAVIT, SAR. Relaciones laborales. Auditorías. Inglés Intermedio. Principales competencias: Análisis numérico y pensamiento crítico. Conocimiento legal y orientado al cumplimiento. Organización y gestión del tiempo. Offre Contrato directo de planta y prestaciones superiores a las de la Ley. Égalité des chances Chez Magna, nous sommes convaincus qu'une main‑d'œuvre diversifiée est essentielle à notre succès. C'est pourquoi nous sommes fiers d'être un employeur qui offre l'égalité des chances, en recrutant sur la base de l'expérience et des compétences, indépendamment de la couleur de peau, des origines, de la religion, des convictions, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil ou du handicap. Type de travailleur Régulier/permanent Groupe Magna Mechatronics, Mirrors & Lighting #J-18808-Ljbffr