Realizar las funciones de Reclutamiento y Selección de personal, así como servicios generales de recursos humanos, administración de personal y gestión de asistencia, asegurando el cumplimiento de los procesos y políticas de la empresa. Responsabilidades Principales Realizar el proceso de reclutamiento y selección de personal para diferentes posiciones y de servicios generales. Publicar ofertas de trabajo y realizar la preselección de candidatos. Coordinar entrevistas y realizar seguimiento a los candidatos. Atender consultas y solicitudes del personal relacionadas con políticas y procedimientos de recursos humanos. Facilitar la integración de nuevos empleados, gestionando la documentación necesaria. Monitorear y revisar la asistencia de los empleados. Generar reportes de asistencia y ausencias, informando posibles irregularidades. Requisitos Educación: Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o campo relacionado. Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en reclutamiento y servicios generales al personal. Habilidades Informáticas: Manejo de Microsoft Office y sistemas de gestión de recursos humanos. Competencias: Excelentes habilidades de comunicación, capacidad de organización, atención al detalle y enfoque en el servicio al cliente interno. Habilidades Excelentes habilidades de comunicación Inteligencia emocional Resolución de conflictos Sentido de urgencia Proactivo(a) Condiciones de trabajo Horario lunes a sábado Descanso: domingo Ubicación: Col. Presidentes Contrato y Requerimientos adicionales Contrato por 6 meses, para cubrir incapacidad. Requerimientos: Educación mínima Licenciatura. 3 años de experiencia. Edad: entre 25 y 35 años. Conocimientos: Gestión del cambio. Disponibilidad de viajar: Sí. Palabras clave: analyst, recursos, humanos, human, resources, rrhh. #J-18808-Ljbffr