GESTIONAR PROCESOS DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL, MEDIANTE LA BÚSQUEDA, EVALUACIÓN Y SEGUIMIENTO DE TALENTO, CON EL FIN DE CUBRIR VACANTES CONFORME A LOS PERFILES REQUERIDOS, CONTRIBUIR AL CUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS ORGANIZACIONALES Y ASEGURAR UNA ADECUADA INTEGRACIÓN DEL PERSONAL. Carrera requerida (afines): Psicología Experiencia: 1 - 2 años en ESPECIALISTA EN RECLUTAMIENTO Conocimiento(s) y herramienta(s): ANÁLISIS DE PERFILES PARA ÁREA COMERCIAL - Años Experiencia: 1 - 2 años APLICACIÓN DE ENTREVISTAS - Años Experiencia: 1 - 2 años APLICACIÓN DE PRUEBAS PSICOMÉTRICAS E INTERPRETACIÓN - Años Experiencia: 6m - 1 año Ninguno Habilidad(es) y competencia(s): Calidad en el trabajo Tolerancia a la presión Orientación a resultados Negociación Aprendizaje constante Trabajo en equipo Análisis y solución de problemas Creatividad e innovación Disponibilidad de la persona: No es necesario viajar Horario Tiempo completo Aclaraciones de horario: TRABAJAN DE LUNES A JUEVES DE 08:30 A.M. A 17:30 P.M. Y VIERNES DE 08:00 A.M. A 15:00 P.M. Funciones y actividades PUBLICAR VACANTES EN DIFERENTES MEDIOS Y PLATAFORMAS DE RECLUTAMIENTO #J-18808-Ljbffr
Especialista En Reclutamiento
ASESOLPER
distrito federal, distrito federal
Publicado hace 20 días
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