Buscamos un Gerente General visionario, proactivo y con un fuerte liderazgo ejecutor. Este rol no solo gestionará la operación, sino que será la pieza clave para fundar, estructurar y lanzar tres nuevas unidades de negocio estratégicas desde su concepción legal y administrativa hasta su consolidación operativa. Si te apasiona el desarrollo corporativo desde cero, la estructuración legal/fiscal de alto nivel y el sector automotriz, este proyecto es para ti. Responsabilidades Clave Fase 1: Estructuración, Legalidad y Lanzamiento (Nuevas Unidades de Negocio) Serás el responsable directo de la constitución y puesta en marcha de nuevas empresas enfocadas en: Suministro a Plantas Armadoras Automotrices Gobierno Corporativo y Legal: Coordinar la creación de los vehículos legales (estatutos, trámites notariales, firmas) y asegurar la correcta inscripción ante el Registro Público, SAT y la apertura de cuentas bancarias. Cumplimiento Institucional: Diseñar e implementar el plan estratégico para contratos con proveedores, asegurando el cumplimiento total de los requerimientos fiscales, legales y corporativos. Gestión y Transición Automotriz: Coordinar, agilizar y supervisar la transición y cambios requeridos directamente en las plantas armadoras (clientes). Control y Auditoría: Coordinar auditorías externas para garantizar la transparencia, institucionalización y buenas prácticas de gestión desde el día uno. Fase 2: Consolidación y Dirección Operativa Dirección de Operaciones: Asumir la Dirección General operativa una vez constituidas las empresas, liderando la atención, servicio y entregas a las plantas armadoras automotrices. Optimización de Procesos: Asegurar la rentabilidad, eficiencia y estandarización de las operaciones de las ramas de negocio. Perfil Deseado Experiencia: Mínima de 3 años en puestos de Dirección General, Gerencia General o Direcciones de Operaciones/Legal-Corporativo. Conocimientos Sólidos: Gestión legal y fiscal en México (trámites notariales, SAT, contratos, compliance corporativo). Deseable: Experiencia previa en el sector automotriz (relación con plantas armadoras / Tier 1 o Tier 2) Habilidades Soft: Alta capacidad de negociación, visión estratégica, liderazgo de equipos multidisciplinarios y enfoque a resultados. ¿Qué ofrecemos? Sueldo competitivo + bonos por cumplimiento. La oportunidad de liderar un grupo empresarial en expansión