Tenemos una oportunidad para que te desarrolles con nosotros como Coordinador de Formación en el área de Talento y Cultura.Tus principales funciones serán:Coordinar impartir y realizar la logística de la inducción a los nuevos ingresos.Planear y coordinar acciones que aseguren el cumplimiento de la capacitación de los/as colaboradores (programación, ubicación, participantes y material didáctico/audiovisual).Garantizar y asegurar la logística y materiales de los cursos o talleres requeridos por las diversas áreas.Diseñar y desarrollar la capacitación presencial y virtual de acuerdo a los planes de formación de los diferentes puestos.Administrar el sistema de gestión de aprendizaje (LMS) de la organización.Brindar tutoría, seguimiento y soporte técnico a los/as colaboradores para el ingreso a la plataforma digital de aprendizaje.Producir contenidos interactivos de aprendizaje con herramientas de autor que favorezcan a los diferentes estilos de aprendizaje.Realizar detección de necesidades de capacitación mediante encuestas, entrevistas y datos recabados para solicitar/diseñar/implementar cursos.Elaborar reportes que garanticen el seguimiento y cumplimiento de los indicadores de capacitación.Brindar apoyo a los proyectos de Desarrollo Organizacional que tengan injerencia directa con capacitación.Administrar el presupuesto del área.Generar las solicitudes de compra y comprobaciones de gasto que corresponden al presupuesto mensual/anual del área.Administrar en conjunto con proveedor el cumplimiento en materia de capacitación y adiestramiento ante la STPS.#J-18808-Ljbffr