¡Impulsa tu carrera con Pochteca como Jefe(a) de Aprendizaje y Desarrollo Organizacional! ¿Por qué trabajar en Pochteca? Llevamos más de 35 años creciendo y evolucionando gracias a la pasión y compromiso de nuestro equipo. Aquí encontrarás una cultura de trabajo colaborativa, dinámica y llena de retos que impulsan el desarrollo profesional, donde cada día es una oportunidad para aprender, innovar y hacer las cosas bien, siempre con apego a procesos, ética, integridad y frugalidad que nos permiten mantener altos estándares de calidad mientras fomentamos la mejora continua. Si buscas desafiarte constantemente, estabilidad y un equipo que impulsa tu talento, ¡Pochteca es el lugar para ti! Sobre nosotros Somos un grupo mexicano con presencia internacional, especializado en la comercialización y distribución responsable de insumos industriales. Colaboramos con sectores como tratamiento de agua, minería, industria alimentaria, automotriz y cuidado personal, en México, Centro y Sudamérica. Además, somos una empresa sólida y en crecimiento: nuestras acciones cotizan en la Bolsa Mexicana de Valores. Tu misión en este rol Liderar la estrategia nacional de capacitación y desarrollo organizacional en un entorno altamente regulado, asegurando el cumplimiento normativo, la correcta atención de auditorías y la estandarización de procesos formativos en múltiples unidades de negocio a nivel nacional. Lo que harás para marcar la diferencia Diseñar y liderar la estrategia nacional de capacitación asegurando alineación al negocio y cumplimiento normativo. Asegurar el cumplimiento integral de las obligaciones en materia de capacitación ante STPS, incluyendo NOM‑035 y auditorías regulatorias. Gestionar la capacitación de plantillas distribuidas geográficamente, garantizando estandarización, controles y trazabilidad documental. Diseñar, ejecutar y auditar el Plan Anual de Capacitación, incluyendo carga de evidencias, indicadores y seguimiento. Coordinar y supervisar programas formativos para personal operativo, administrativo y mandos medios. Liderar al equipo de capacitación y desarrollo, asegurando disciplina operativa, control y cumplimiento de objetivos. Implementar diagnósticos organizacionales (clima, desempeño y detección de necesidades de capacitación). Medir el impacto de la capacitación mediante KPIs claros de cobertura, efectividad, cumplimiento normativo, satisfacción y resultados de auditorías. El perfil que buscamos Licenciatura concluida y titulada en Psicología, Administración, Pedagogía o afín. Experiencia mínima de 3 años como Coordinador, Jefe o Gerente de Capacitación y Desarrollo Organizacional a nivel nacional. Experiencia en empresas de giro industrial, logístico o distribución, reguladas, con múltiples certificaciones y headcount aproximado de 1,000 colaboradores. Experiencia comprobada en cumplimiento normativo en materia de capacitación y atención de auditorías. Experiencia liderando equipos y proyectos transversales. Sólidos conocimientos en: Diseño e implementación de planes de capacitación regulatoria. Manejo de auditorías, controles y evidencia documental. Metodologías de aprendizaje presencial, e‑learning y blended. Manejo de paquetería Office (Excel, Word, PowerPoint), plataformas LMS, herramientas de reporting, IA y creación de contenido. Certificaciones muy deseables: CONOCER EC0301, CONOCER EC , ISO 9001, ISO 22000, SARI, FSC u otras relacionadas. Disponibilidad para viajar a nivel nacional. Inglés deseable, no indispensable. Habilidades clave para el éxito Liderazgo en entornos regulados. Alta orientación a cumplimiento, control y seguimiento. Visión sistémica y capacidad de estandarización nacional. Comunicación efectiva con distintos niveles jerárquicos. Gestión del cambio y resolución de conflictos. Beneficios Posición estratégica con alto nivel de exposición, autonomía y responsabilidad. Salario competitivo. Prestaciones de ley y superiores. Capacitación continua. Ambiente de trabajo colaborativo. Horario de lunes a viernes. Modalidad presencial. #J-18808-Ljbffr