Objetivo del puesto Apoyar en la ejecución de las actividades generales del área de Recursos Humanos, con énfasis en los procesos de reclutamiento y selección de personal operativo, asegurando la cobertura oportuna de vacantes y el cumplimiento de políticas internas y normativa laboral vigente. Responsabilidades principales Reclutamiento y selección Publicar vacantes en bolsas de trabajo (Empleo Nuevo, redes sociales, bolsas locales). Reclutamiento de personal operativo. Filtro curricular y entrevistas iniciales, referencias. Integración de expedientes de candidatos. Coordinación de exámenes médicos, psicométricos y proceso de contratación. Seguimiento a vacantes abiertas y tiempos de cobertura. Apoyo en ferias de empleo y reclutamiento en campo (cuando aplique). Funciones generales de Recursos Humanos Apoyo en procesos de ingreso, inducción y contratación de personal. Control y actualización de expedientes físicos y digitales. Apoyo en incidencias de nómina (altas, bajas, cambios). Control de asistencia, retardos y ausentismo. Atención al personal operativo y administrativo. Apoyo en procesos disciplinarios y aplicación de reglamento interno. Elaboración de reportes e indicadores de RH (rotación, ausentismo, cobertura). Cumplimiento de políticas internas y legislación laboral vigente. Apoyo en actividades de clima laboral y eventos internos. Requisitos del puesto Escolaridad: Licenciatura en Administración, Psicología, Relaciones Industriales, Recursos Humanos o afín. Experiencia: Mínimo 1 año en Recursos Humanos, preferentemente en maquiladora. Experiencia comprobable en reclutamiento operativo. Conocimientos: Procesos de reclutamiento y selección. Integración de expedientes. Ley Federal del Trabajo (básico). Indicadores de RH (rotación, ausentismo). Herramientas: Paquetería Office (Excel básico–intermedio). Plataformas de reclutamiento y redes sociales. Competencias y habilidades Organización y seguimiento. Comunicación efectiva. Manejo de volumen de vacantes. Enfoque a resultados. Trato humano y atención al personal. Confidencialidad y ética profesional. Proactividad y sentido de urgencia. #J-18808-Ljbffr