Descripción de puesto Liderar la implementación y seguimiento de estrategias operativas que fortalezcan la confiabilidad, eficiencia energética y sostenibilidad industrial en los giros de Cemento, Agregados y Fábrica de Sacos. Este puesto funge como enlace entre la dirección operativa y las plantas, asegurando la integración de metodologías de excelencia operacional, analítica avanzada y transformación digital para maximizar el rendimiento operativo y financiero. Principales responsabilidades Confiabilidad Operativa: Asegurar la planeación, ejecución y seguimiento de reparaciones mayores, priorizando la integridad de equipos y personas. Monitorear indicadores de confiabilidad, disponibilidad y pérdidas operativas, identificando brechas y oportunidades. Mantenimiento Autónomo y Disciplina Operativa Implementar, supervisar y digitalizar rutinas de mantenimiento autónomo y 5S en áreas críticas. Verificar la actualización de hojas de trabajo estándar (HTS) y la adopción de prácticas de orden, limpieza y estandarización. Seguridad, Salud y Sostenibilidad Promover la cultura de cero accidentes y operaciones sostenibles, asegurando el cumplimiento de políticas ambientales y comunitarias. Facilitar auditorías internas y externas, asegurando cierres efectivos de hallazgos. Análisis y Mejora Continua Liderar análisis de causa raíz (RCA) con enfoque sistémico, asegurando la trazabilidad y cierre de acciones. Impulsar la documentación de mejores prácticas y su transversalización entre plantas. Digitalización y Transformación Operacional Coordinar iniciativas de digitalización de procesos operativos y administrativos, integrando herramientas analíticas, dashboards e inteligencia de datos. Promover el uso de tecnología para la toma de decisiones basada en evidencia. Gestión Del Talento y Liderazgo Colaborativo Formar y acompañar a los equipos operativos en metodologías Lean Six Sigma, confiabilidad y excelencia operacional. Fomentar el liderazgo visible, el trabajo transversal entre áreas y la comunicación efectiva con la dirección. Retos del puesto Implementación de estrategias operativas: desarrollar e implementar estrategias que alineen los objetivos de la planta con los estándares globales de CEMEX. Optimización de recursos: identificar oportunidades para reducir desperdicios y mejorar la eficiencia. Fomento de la seguridad: promover prácticas de seguridad y garantizar un entorno seguro para todos los empleados. Colaboración y liderazgo: facilitar la colaboración entre equipos y liderar iniciativas de mejora continua. Monitoreo y evaluación: supervisar el desempeño de las iniciativas y ajustar estrategias para alcanzar objetivos. Desarrollo de la digitalización: impulsar la digitalización de procesos y operaciones con tecnologías innovadoras. Cumplimiento de capacitación: asegurar que el personal esté capacitado en prácticas de excelencia operativa y en el uso de nuevas tecnologías. Implementar y mantener una cultura de mejora continua en las operaciones. Habilidades y conocimientos requeridos Escolaridad Ing. Industrial, mecánico, electromecánico o afín Dominio Idioma Inglés: Intermedio / Avanzado Experiencia Requerida 12 meses Procesos Industriales Proceso de Mejora Continua Implementación de estrategias de excelencia operativa Optimización de recursos Fomento de la seguridad Conocimiento Requerido Dominio de KPIs operativos (OEE, MTBF, MTTR, factor de clínker, consumo térmico, consumo eléctrico). Conocimientos de economía circular y descarbonización industrial (emisiones CO2). Herramientas Lean: Gemba walks, Kaizen events, 5S, Visual Management, Lean Manufacture, entre otras. Liderazgo y Comunicación: habilidades de liderazgo efectivo y comunicación clara. Innovación y Mejora Continua: Propuestas de campañas o nuevas ideas. Competencias Críticas Pensamiento sistémico y analítico. Liderazgo colaborativo y comunicación transversal. Enfoque en resultados, mejora continua y sostenibilidad. Capacidad para integrar datos y decisiones. Adaptabilidad al cambio tecnológico y organizacional. Relaciones Internas Directores de Planta, Gerentes de Operaciones, Producción y Mantenimiento, Asesores Nacionales de Estrategias Operativas, Planeación, Control de Producción, y personal sindicalizado. Externas Proveedores, contratistas, aliados tecnológicos y auditores externos. Diversidad e Inclusión en CEMEX En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX. #J-18808-Ljbffr