Gerente de Recursos Humanos Empresa importante de comunicación solicita: Funciones principales Planear, coordinar y supervisar los procesos administrativos de Recursos Humanos. Supervisar procesos de nómina, prestaciones y cumplimiento laboral. Coordinar planes de capacitación, inducción y desarrollo organizacional. Dar seguimiento al cumplimiento de políticas internas y normativas laborales. Generar y presentar indicadores del área: Rotación de personal; Clima laboral; Ausentismo; Gasto de finiquitos; Cobertura de vacantes, entre otros. Liderar estrategias de atracción, retención y desarrollo de talento. Perfil requerido Experiencia previa en la gestión integral de Recursos Humanos. Conocimiento sólido en Legislación laboral, Reclutamiento y selección, Relaciones laborales, Nómina y procesos administrativos, Desarrollo organizacional. Experiencia liderando equipos de trabajo. Capacidad de análisis, liderazgo y toma de decisiones. Enfoque estratégico y orientación a resultados. Educación mínima: Licenciatura. Años de experiencia: 3 años. Idiomas: Español. Disponibilidad para viajar: Sí. Ofrecemos Pago decenal. Prestaciones de ley. Vales de despensa. Seguro de vida. Descuentos en marcas propias. #J-18808-Ljbffr
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Publicado hace 7 días
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