Tu misión es garantizar que los Talentos excepcionales se incorporen al Hotel, asegurando que desde la primera entrevista hasta la firma del contrato se ejecute apegado a los estándares de Iberostar. Todo esto, apoyado en la automatización de procesos mediante IA y la visualización de data en tiempo real. ¿Cuáles serán tus funciones? Ejecutar el reclutamiento integral utilizando IA para optimizar el sourcing y el análisis de perfiles, rematando con metodologías por competencias en la entrevista On to On para detectar focos rojos. Recabar, verificar y validar la autenticidad de los documentos oficiales de los candidatos, declinando cuando se detecten anomalías. Elaborar contratos, procesar altas, promociones, nivelaciones salariales y bajas, asegurando cero errores en auditorías. Eliminar el papeleo manual creando flujos de trabajo automatizados en G‑Suite. Desarrollar y mantener dashboards directivos en Looker Studio que muestren en tiempo real la rotación, contrataciones y los focos rojos durante el proceso End to End. Actuar como asesor de los Gerentes de área, tanto para perfilar correctamente una vacante como en procesos de entrevista. Dominio en estandarización y control de expedientes de colaboradores físicos y digitales. ¿Qué buscamos en ti? Licenciatura en Psicología Organizacional, Relaciones Laborales, Recursos humanos o Afín. Experiencia mínima de 2-3 años como Reclutador, Analista de Contrataciones, Generalista de RRHH o Afín. Dominio absoluto de la Ley Federal del Trabajo para garantizar el éxito en procesos pertinentes a RRHH. Dominio en IA, G‑Suite y Looker Studio . Dominio de entrevistas por competencias, de personalidad y lectura de psicometría. Le ofrecemos la oportunidad de ser parte de un gran departamento. Experimentarás un ambiente estimulante, multicultural e internacional. Beneficios para la empresa: descuentos, programas de bienestar, etc. #J-18808-Ljbffr