Especialista en RRHH - Transporte de Carga LINEA DE TRANSPORTES DE CARGA SOLICITA: PARA EL AREA DE RECURSOS HUMANOS Organización y Planificación de Personal Reclutamiento y Selección de Personal Administración de Personal Planes de Formación Evaluación del desempeño y Control de Personal Clima y Satisfacción de Personal Relaciones Laborales Prevención de Riesgos Laborales Requisitos : Lic. Admón., Lic. R.H. Contar con experiencia en el ramo de transporte Estabilidad laboral Preferible vivir cerca de Apodaca y Pesquería. Puntualidad y responsabilidad Disponibilidad de tiempo Experiencia mínima de 3 años en el área Tipo de puesto: Tiempo completo, Indefinido Ofrecemos : Prestaciones de Ley Salario semanal Excelente ambiente laboral Tipo de puesto: Tiempo completo, Indefinido Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado Tipo de jornada: Turno de 8 horas Lugar de trabajo: Empleo presencial Generalista de Recursos Humanos - Colegio en Monterrey Responsabilidades: Encargada de Reclutamiento y selección del personal docente, administrativo y de servicios generales. Administración de personal, etc. Escolaridad: Licenciatura terminada en carreras afines (Psicología, administración, etc.) Experiencia deseable en el ámbito educativo. Trabajo bajo presión. Resolución de problemas. Excelente actitud de servicio. Preferente viva por la zona poniente de Monterrey. Tipo de puesto: Tiempo completo Salario: $1.00 - $2.00 al mes Beneficios: Vacaciones superiores a las de ley Horario: Turno de 8 horas Consideraciones ante el COVID-19: Uso de cubrebocas Educación: Licenciatura terminada (Deseable) Experiencia: Recursos Humanos: 2 años (Obligatorio) Recursos Humanos Generalist - Continuación Responsabilidades del puesto Reclutamiento e implementación de nuevos métodos de reclutamiento, para el cubrimiento de vacantes al menor tiempo posible, contratando a los mejores perfiles. Coordinar proceso de Reclutamiento desde perfilamiento hasta la certificación del nuevo ingreso. Seguimiento de onboarding. Asegurar publicaciones de vacantes en diversos medios. Concentrado de información para entrega de Reportes. Planificar, controlar y ejecutar las acciones de personal (altas y bajas de personal, promociones, traslados, vacaciones, incapacidades, etc.), de acuerdo a las políticas y procedimientos establecidos. Asegurar el proceso de pago de nómina y pago de impuestos aplicables (IMSS, INFONAVIT, FONACOT, ISN). Implementar estrategias de relaciones laborales, manejo de conflictos, trato con sindicato y gestión de asuntos legales conforme a la ley de trabajo. Requisitos del puesto Educación: Licenciatura en Recursos Humanos, psicología, trabajo social, comunicación, pedagogía, administración, etc. Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia como recursos humanos. Conocimientos: Amplio conocimiento de estrategias de reclutamiento para posiciones operativas, leyes laborales vigentes en México, nóminas, imss, capacitación y desarrollo. Habilidades: Excelentes habilidades de comunicación, autogestión, liderazgo, capacidad para trabajar en equipo, enfoque a resultados, toma de decisiones y manejo de herramientas informáticas. Tipo de puesto: Tiempo completo Salario: $15,*** - $18,*** al mes Horario: Incluye fines de semana Turno de 8 horas Lugar de trabajo: Empleo presencial Generalista de Recursos Humanos - DIREX Empresa enfocada en el giro médico solicita: GENERALISTA DE RECURSOS HUMANOS Zona San Pedro Garza García Conocimiento de al menos 5 años trabajando en: Tarjetas de Gasolina Desarrollo organizacional Cultura Organizacional Viáticos Atención al personal Administración de Incidencias Juntas de Retroalimentación con Líderes Polizas de seguro Atracción de talento Capacitación Administración de Personal IMSS, INFONAVIT y FONACOT Contratos Normativas 035 y 030 Comunicación Interna Salario: $21,000 pesos libre de impuestos mensuales Prestaciones de ley Prestaciones superiores Horario: 8:30 a 6pm y sábado de 9 a 1pm Tipo de puesto: Tiempo completo Generalista de Recursos Humanos - Empresa N.º 2 Nombre del puesto: Generalista de Recursos Humanos Escolaridad necesaria: Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o afín Experiencia: 3 años Puesto del jefe inmediato: Gerente General / Dirección Propósito del puesto: Responsable de gestionar los procesos de atracción, selección y administración del talento, asegurando la correcta integración del personal y contribuyendo al desarrollo organizacional y al cumplimiento de los objetivos estratégicos de la empresa. Funciones o Responsabilidades: Reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo. Publicación de vacantes en plataformas (Indeed, OCC, redes sociales, etc.). Integración y onboarding de nuevos colaboradores. Control y administración de expedientes del personal. Seguimiento a clima laboral y retención de talento. Apoyo en procesos administrativos del área. Implementación de mejoras en procesos de RH. Responsabilidad con los Objetivos de Calidad: Atraer talento adecuado Reducir rotación de personal Fortalecer clima laboral Impulsar cultura organizacional Perfil del ocupante: Empatía, organización, proactividad, pensamiento analítico, confidencialidad, orientación a resultados, habilidades interpersonales. Indicadores de desempeño: Tiempo de cobertura de vacantes, Calidad de contratación, Rotación de personal, Satisfacción interna Competencias requeridas: Comunicación efectiva Organización Trabajo en equipo Proactividad Toma de decisiones Inteligencia emocional Sueldo: $3,*** - $4,*** a la semana Escolaridad: Licenciatura terminada (Deseable) Lugar de trabajo: Empleo presencial Jefe de RRHH - Transporte 5ta Rueda / Full y Sencillo EXPERIENCIA EN GIRO DE TRANSPORTE 5TA RUEDA / FULL Y SENCILLO 1. Gestión administrativa de personal 2. Reclutamiento, selección, capacitación y retención de personal Realizar pruebas de selección Acogida del nuevo empleado 3. Formación y desarrollo profesional 4. Relaciones laborales 5. Prevención de riesgos laborales (PRL) 6. Evaluación del desempeño 7. Beneficios Sociales 8. Planificación de la plantilla 9. Análisis de puestos de trabajo 10. Descripción y retribución del puesto de trabajo 11. Resolución de Conflictos 12. Manejo de Operadores 5ta y Personal Administrativo 13. Gestión y Desarrollo de Estrategias de Capital Humano 14. Reportes Directivos, Gerenciales y Jefaturas Tipo de puesto: Por tiempo indeterminado Sueldo: $5,*** - $7,*** a la semana Experiencia: Gestión del transporte: 5 años (Obligatorio) Manejo de personal: 5 años (Obligatorio) Retención: 5 años (Obligatorio) Conocimiento LFT: 5 años (Obligatorio) Logística de Transporte Terrestre: 5 años (Obligatorio) Reclutamiento de Operadores 5ta Rueda: 5 años (Obligatorio) Lugar de trabajo: Empleo presencial Generalista de Recursos Humanos - Empresa Líder Importante empresa líder en su ramo solicita Generalista de Recursos Humanos con el siguiente perfil Requisitos: Escolaridad: Administración, Psicología o Afín (terminada o trunca) Experiencia 1 año comprobable en puesto similar Manejo de Excel Actividades: Administración de personal. Envio de altas y bajas. Armado de expedientes. Atención al cliente. Control y seguimiento de Contratos. Realización de reportes. Entrega de tarjetas de nómina. Pre nómina. OFRECEMOS: Sueldobase con Pago por Semana Prestaciones de ley Superiores al contrato de planta Vales de despensa Laptop Plan telefónico Tipo de puesto: Tiempo completo Salario: $14,*** - $15,*** al mes Horario: Incluye fines de semana Turno de 8 horas Prestaciones: Vales de despensa Tipos de compensaciones: Bono de asistencia Bono de puntualidad Lugar de trabajo: Empleo presencial Especialista en RRHH - Empleosen Monterrey Configuración de alerta por correo electrónico: GRUPO SAMAC: \"SOLICITA GENERALISTA DE RECURSOS HUMANOS\" Ofrecemos: PAGO SEMANAL Ayuda de transporte Turno fijo Responsabilidades: Gestionar el proceso Reclutamiento y selección de personal, así como capacitación e inducción. Administrar Personal y mantener actualizado documentos y bases de datos de empleados. Gestión de Nómina, comisiones, altas y bajas de IMSS. Planeación y organización de eventos de la empresa. Gestión de agenda de cursos y capacitación del personal. Requisitos: Experiencia previa comprobable en selección de personal Facilidad de palabra Enfocado a resultados Responsabilidad Proactivo Tipo de puesto: Tiempo completo Salario: $10,*** - $12,*** al mes Horario: Turno de 8 horas Prestaciones: Aumentos salariales Ayuda o servicio de transporte Servicio de comedor Lugar de trabajo: Empleo presencial Recursos Humanos - Encargado Requisitos: Licenciatura en administración de empresas, psicología o afín. Conocimiento en Microsoft Office intermedio. Buena comunicación. Orden y Disciplina. Ética. Honestidad. Confidencialidad. Puntualidad. Excelente ortografía. Actividades a desempeñar: Nómina. Entrevistas. Manejo de incidencias. Publicación de vacantes. Archivo y control de expedientes. Control de vacaciones. Elaboración de finiquitos. Ofrecemos: Suelo semanal. Prestaciones de ley. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $12,*** - $25,*** al mes Horario: Turno de 10 horas Lugar de trabajo: Empleo presencial Vacante - Más Valor en Monterrey Principales actividades: Coordinar con los equipos locales para identificar y anticipar las necesidades de personal, ajustando estrategias de reclutamiento de manera proactiva para asegurar que las posiciones se cubran de manera eficiente y sin interrupciones operativas. Diseñar y gestionar programas de inducción completos que faciliten la integración de los nuevos empleados, proporcionando seguimiento puntual para asegurar una adaptación exitosa y rápida al entorno laboral y a sus responsabilidades. Gestionar y supervisar la realización de evaluaciones de desempeño periódicas para identificar áreas de mejora y desarrollo. Implementar el plan anual de capacitación para asegurar que todos los empleados reciban la formación necesaria para crecer profesionalmente y contribuir eficazmente a los objetivos de la empresa. Crear y ejecutar programas que refuercen la cultura organizacional, promuevan la formación continua y mejoren el desempeño de los empleados. Asegurar que estos programas estén alineados con los objetivos estratégicos de la empresa, fomentando un ambiente de trabajo positivo y productivo que motive a los empleados y potencie su crecimiento profesional. Requisitos: Amplia experiencia en roles de Recursos Humanos, con enfoque en reclutamiento masivo, selección, compensaciones y beneficios, relaciones laborales, desarrollo organizacional y administración de personal. Giro Retail (altamente deseable). Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas, o campo relacionado. Experiencia en el uso de sistemas de gestión de recursos humanos, manejo de KPI's y métricas de desempeño. Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo, negociación y resolución de conflictos. Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y multifuncional. Automóvil propio / Disponibilidad para trasladarse localmente según sea necesario. Oferta: Sueldomensual $25,000 a $27,000 negociables de acuerdo con experiencia. + Bono por indicadores de desempeño. All prestaciones de ley / Apoyo de gasolina / lunes a viernes - sábado medio dia. Nivel de educación deseada: Superior - titulado Nivel de experiencia deseada: Nivel Experto Función departamental: Recursos humanos Industria: Comercio al por menor / Minorista o Retail Final. #J-18808-Ljbffr