Resumen del Puesto Realiza actividades propias del área de Recursos Humanos, priorizando en aquellas alineadas a las prioridades del negocio, así como, reclutamiento, selección y contratación; servicios al personal; comunicación interna; plan de carrera y atención a asuntos de relaciones laborales, mediante atención objetiva, clara y puntual de las necesidades de sus clientes internos y externos como pudieran ser Instituciones y dependencias, así como proveedores de servicios. Descripción de actividades • Ejecutar proceso de contratación de puestos administrativos e indirectos. • Realizar altas y bajas administrativas en sistema Tress. • Realizar actividades propias de Servicio a los empleados. (cartas de Trabajo) atención a dudas, seguimiento a sugerencias. • Administrar y ejecutar documentos y procesos de índole administrativo laboral. • Coordinar con las demás áreas del departamento de Recursos Humanos el proceso de Integración a la empresa del personal de Nuevo Ingreso. • Elaborar e interpretar reportes tales como ausentismo, rotación, causas de renuncias, etc. • Presentar sugerencias, muestra tendencia para la toma de decisiones. • Atención, seguimiento a casos laborales. • Elaborar y aplicar cuestionarios de investigación y actas administrativas de acuerdo con el RIT y LFT con apoyo de su Líder inmediato • Analizar y elaborar Descripciones de Puestos. • Apoyar en la gestión y elaboración del calendario anual de eventos y desarrolla campaña de comunicación. • Realizar proceso de certificaciones de plan carrera, Habilidades, Comportamientos y QATS. • Administrar el proceso de promociones internas. • Realizar análisis salariales de puestos indirectos. • Atender entrevistas y propuestas laborales. • Administrar altas y bajas para el SGMM • Realizar reportes como, asistencia mensual, antigüedad, cumpleaños. Conocimientos | Habilidades Habilidad para las relaciones interpersonales Comunicación Asertiva Alto sentido de Responsabilidad Habilidad y cuidado en el manejo de información confidencial Apego a Políticas y lineamientos de trabajo como lo son Nuestro Norte Verdadero, RIT, LFT Sistema TRESS y Office Inglés: básico, preferentemente intermedio Requisitos Escolaridad: Carrera profesional terminada. Experiencia: Mínimo 2 años en el ámbito de recursos humanos. Turno: Diurno #J-18808-Ljbffr