Analista de administración de personal – SERTRES DEL NORTE (Zapopan, Jalisco) SERTRES DEL NORTE busca recursos humanos en Zapopan, Jalisco . Somos una empresa 100% mexicana que ofrece servicios y soluciones integrales a nivel nacional sobre Seguridad, Climatización, Monitoreo, Mantenimiento, Gestión Energética, entre otros. Buscamos integrar al mejor talento, la posición que tenemos es: Analista de administración de personal. Estamos ofertando $12,000 libres + $1,000 vales de despensa. Adicionalmente: Prestaciones de ley desde el primer día. Prima vacacional 25%. Descuentos para empleados (gimnasios, laboratorios médicos, entre otros). Seguro de vida. Uniformes gratuitos. Requisitos : Licenciatura concluida en Administración de Empresas, Psicología, Recursos Humanos. 2 años de experiencia en administración de personal y offboarding. Conocimientos básicos en contabilidad. Conocimiento en desvinculaciones y Ley Federal de Trabajo. Manejo de excel a nivel intermedio. Actividades : Aplicación de la Ley Federal del Trabajo y demás disposiciones laborales vigentes. Participación en auditorías o inspecciones laborales. Coordinación de bajas voluntarias o por terminación de contrato. Cálculo y revisión de finiquitos y liquidaciones. Recuperación de equipo y documentación institucional. Apertura, actualización y resguardo de expedientes físicos o digitales. Verificación del cumplimiento de documentación obligatoria. Horario de trabajo: L-V de 8:30 AM a 5:30 PM / sábados de 9 AM a 1 PM. Nivel de educación deseada: Superior - cursando. Nivel de experiencia deseada: Nivel Medio. Función departamental: Mantenimiento y reparaciones. Industria: Telecomunicaciones. Auxiliar de Recursos Humanos – Empresa del sector construcción Empresa del sector construcción se encuentra en búsqueda de un(a) Auxiliar de Recursos Humanos para brindar apoyo operativo y administrativo al área, participando principalmente en procesos relacionados con nómina, administración de personal y control documental. Buscamos una persona organizada, responsable, con atención al detalle y experiencia en el manejo de sistemas de nómina, indispensable conocimiento en Nomipaq. Funciones principales : Apoyo en la elaboración y procesamiento de nómina. Manejo y actualización de información en Nomipaq. Altas, bajas y modificaciones de salario ante IMSS. Integración y actualización de expedientes de personal. Control de incidencias (faltas, retardos, vacaciones, incapacidades, permisos, etc.). Apoyo en procesos de contratación e inducción de personal. Elaboración de reportes y controles administrativos del área. Seguimiento a documentación laboral. Atención y apoyo a colaboradores en dudas relacionadas con nómina y recursos humanos. Requisitos : Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Contabilidad o afín. Experiencia mínima de 2 años en Recursos Humanos o Nóminas. Manejo indispensable de Nomipaq. Conocimiento de IMSS, SUA e IDSE. Manejo de Excel intermedio. Organización, responsabilidad y confidencialidad en el manejo de información. Ofrecemos : Sueldo competitivo. Prestaciones de ley. Estabilidad laboral. Oportunidad de desarrollo profesional. Excelente ambiente de trabajo. Sueldo: $12,*** - $14,*** al mes. Lugar de trabajo: Empleo presencial. Rol de Recursos Humanos – Actividades diversas Actividades : Reclutamiento y selección. Contratación e inducción. Prenomina. Control de asistencia. Resolver dudas y conflictos. Desarrollo organizacional. NOM-035. Control de vacaciones. Finiquitos. Comunicación efectiva y asertiva con el personal y directivos. Diseñar e implementar proyectos para mejorar el clima laboral. Reloj checador (descargar asistencia semanal y quincenal). Requisitos : Lic. Recursos Humanos, Administración, Psicología o afín. Experiencia en hospitales (no obligatorio). Referencias comprobables. Horario de trabajo de Lunes a Sabado 07:00 am a 03:00 pm. Tipo de puesto: Por periodo de prueba. Duración del contrato: 3 meses. Sueldo: $13,*** al mes. Beneficios : Aumentos salariales. Horarios flexibles. Opción a contrato indefinido. Servicio de comedor con descuento. Vales de despensa. Recursos Humanos – Empleado de tiempo completo Se solicita persona para el área de Recursos Humanos, trabajo de Lunes a Sábado de 8 am a 5 pm, tareas a realizar: Reclutamiento. Selección. Nominas. Incidencias. Contratos. Expedientes. Entre otras. Tipo de puesto: Tiempo completo. Salario: $21,*** al mes. Horario: Incluye fines de semana. Turno de 8 horas. Lugar de trabajo: Empleo presencial. Recursos Humanos – Evaluación de personal PERSONA DINÁMICO, RESPONSABLE, ANALÍTICO. SOLUCIONE PROBLEMAS. CARRERA TERMINADA EN RECURSOS HUMANOS Y EDAD DE 30 A 50 AÑOS. RECLUTAMIENTO DE PERSONAL. CAPACITACION. PRUEBAS PSICOMETRICAS. CONTROL DE EXPEDIENTES. 1 AÑO DE EXPERIENCIA EN EL PUESTO. DISPONIBILIDAD DE VIAJAR. REFERENCIAS LABORALES. SEGURIDAD E HIGIENE. FUENTES DE RECLUTAMIENTO. CONOCIMIENTO EN LA LEY FEDERAL DE TRABAJO. HORARIO DE TRABAJO DE LUNES A VIERNES DE 8:30 AM A 5:30 PM. Tipo de puesto : Tiempo completo. Sueldo: $12,*** - $15,*** al mes. Lugar de trabajo: Empleo presencial. Generalista de Recursos Humanos – CATSUP (DCONSUMO) EMPRESA DEDICADA A LA FABRICACIÓN Y DISTRIBUCION DE CATSUP (DCONSUMO) NOS ENCONTRAMOS EN BUSQUEDA DE: GENERALISTA DE RECURSOS HUMANOS. Ofrecemos $14,000 mensuales libres. Prestaciones de ley. Horario: LUNES A VIERNES 8:00 am - 5:00 p.m. Requisitos : Experiencia comprobable de departamento de Recursos Humanos. Edad de 23 a 45 años. Experiencia en reclutamiento. Experiencia en Compaq. Experiencia en nominas. Actividades: elaboración de nomina y pre nomina, reclutamiento, capacitaciones, firma de contratos, control de vacaciones, faltas, incapacidades, uniformes, clima laboral, desvinculaciones laborales, realizar cálculos especiales (aguinaldos, etc.). Zona de trabajo: Colonia Colón Industrial Calle 3. Interesados enviar WhatsApp CV o solicitud al ***. Tipo de puesto : Tiempo completo. Sueldo: $14,*** - $14,*** al mes. Beneficios : Vales de despensa. Pago complementario: Bono de productividad, Bono de puntualidad. Tipo de jornada: Incluye días feriados, Turno de 8 horas. Lugar de trabajo: Empleo presencial. Recursos Humanos – Empresa legal y administrativa Importante empresa en el área legal y administrativa. Por crecimiento, buscamos personal para el área de Recursos Humanos. Requisitos : Carrera terminada preferentemente, titulado o en proceso (Recursos Humanos, Trabajo social, Administración de empresas, Psicología). Experiencia mínima de 2 años en el área. Buena presentación. Manejo de Office. Buena ortografía. Ordenado/a. Trabajar bajo presión. Trabajar en equipo. Comunicación asertiva. Actividades : Calculo y manejo de nómina semanal. Alta a usuarios ante el seguro social, etc. Reclutamiento de ser necesario. Tareas administrativas. Gestión de vacaciones. Regulación de ambiente laboral. Administración de plantilla. Ofrecemos : Sueldo libre de $4,500 (según aptitudes) por semana. Prestaciones de Ley. Desarrollo Personal. Estabilidad laboral. Zona Andares Zapopan. Tipo de puesto : Tiempo completo. Sueldo: $18,*** al mes. Tipo de jornada : Turno de 8 horas. Lugar de trabajo: Empleo presencial. Gerente de talento humano – Guadalajara Acerca de lo último Gerente de talento humano Empleosen Guadalajara. Buscamos a una persona que nos quiera ayudar al crecimiento de la empresa, conocimiento con el manejo de personal, planificadora, solución de conflictos y experiência que nos quiera aportar a la empresa. Funciones : Planificaciones estratégicas para la busqueda de mejora. Manejo de contratos y temas legales sobre el área de RH. Organizar el equipo de RH. Reclutamiento y selección. Atención del personal y manejo de conflictos. Conocimiento de manejo de pre-nómina. Mantener activas los documentos descriptivos. Requisitos : Experiência Mínima 2 años en fábricas industriales y en el área de RH. Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración. Competencias : Organizada. Líder. Comunicativa. Iniciativa. Toma de decisiones. Resolución de conflictos. HORARIOS : Lunes a Viernes 8:00 am - 5:30 pm. Tipo de puesto : Tiempo completo. Sueldo: $20,*** - $25,*** al mes. Beneficios : Uniformes gratuitos. Pago complementario: Bono de productividad, Bono de puntualidad. Tipo de jornada : Lunes a viernes, Turno de 8 horas. Lugar de trabajo: Empleo presencial. Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional – PZA En PZA buscamos una persona para cubrir departamento de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional con pasión por el desarrollo del talento y un enfoque estratégico en resultados. Responsabilidades : Administración y ejecución de nómina quincenal y semanal. Elaboración de procesos administrativos de RH (altas, bajas, incidencias). Elaboración y ejecución de procesos de reclutamiento, capacitación y evaluación del desempeño. Asegurar cumplimiento de la legislación laboral vigente. Gestión de nómina y beneficios. CONTPAQi - Nóminas, SUA, IDSE, SIPARE, IMSS e INFONAVIT. Relaciones laborales y Resolución de conflictos. Administración de políticas y procedimientos. Gestión de expedientes y documentación. Requisitos : Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología o carrera afín (indispensable). Mínimo 3 años de experiencia en un puesto similar. Conocimiento sólido en nómina, legislación laboral y desarrollo de talento. Manejo de Excel intermedio-avanzado y sistemas de gestión de RH. Perfil ideal : Empatía y habilidades interpersonales desarrolladas. Capacidad de análisis y toma de decisiones. Enfoque en resultados y mejora continua. Liderazgo positivo y proactividad. Ofrecemos : Sueldo mensual: $11,000 MXN netos. Bonos de productividad por cumplimiento de indicadores $4,*** brutos. Prestaciones de ley. Uniformes. Teléfono celular de trabajo. Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional. Tipo de puesto : Tiempo completo. Sueldo: $11,*** - $15,*** al mes. Beneficios : Descuento de empleados. Teléfono de la empresa. Uniformes gratuitos. Vales de despensa. Pago complementario: Bono de productividad. Tipo de jornada : Diurno. Lunes a viernes. Turno de 8 horas. Pregunta(s) de postulación : Tienes conocimiento de excel avanzado? Escolaridad : Licenciatura terminada (Obligatorio). Experiência: 3G: 2 años (Obligatorio). Lugar de trabajo : Empleo presencial. Fecha límite para postularse : 02/06/2025. Fecha de inicio prevista : 02/06/2025. Recursos Humanos – Vacante (Zapopan Norte) Vacante: Recursos Humanos. Ubicación: Zapopan Norte, Capithal Park Nave 11, Carretera Colotlan. Tipo de contrato : Tiempo completo. Objetivo del puesto : Brindar soporte en la gestión y administración de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de políticas laborales, la correcta gestión de incidencias y vacaciones, así como la atracción y retención de talento. Requisitos : Licenciatura en Administración, Recursos Humanos o afín. Experiencia mínima de 1 año en el área (se aceptan recién egresados con prácticas profesionales). Conocimientos en: Reclutamiento y selección de personal. Control de asistencia, vacaciones e incidencias. Elaboración y actualización de perfiles de puesto. Procesos de capacitación y comunicación interna. Habilidades : Organización y planeación. Atención al detalle. Comunicación efectiva. Trabajo en equipo. Manejo de conflictos. Responsabilidades principales : Control de asistencia, vacaciones e incidencias del personal. Apoyo en procesos de reclutamiento y selección. Actualización de perfiles de puesto. Coordinación de capacitaciones y comunicación interna. Elaboración de reportes de RH. Ofrecemos : Sueldo competitivo. Prestaciones de ley. Oportunidad de crecimiento y aprendizaje. Buen ambiente laboral. Tipo de puesto : Tiempo completo. Sueldo: $7,*** - $12,*** al mes. Beneficios : Vales de despensa. Escolaridad : Licenciatura terminada (Deseable). Lugar de trabajo : Empleo presencial. #J-18808-Ljbffr