Requisitos: Formación académica: Licenciatura en Derecho (Indispensable Título y Cédula Profesional Federal vigente). Especialidad o Maestría en Derecho Laboral, Derecho de la Empresa o Compliance. Experiencia: A partir de 5 años en puestos similares (Seniority requerido debido al nivel de responsabilidad en tribunales y mesas de negociación B2B). Tipo de experiencia: Litigio Laboral (litigio y compliance interno), Derecho Corporativo y Contractual (redacción de contratos), manejo de normativa de protección de datos personales (LFPDPPP), normativa sanitaria, y propiedad intelectual. Habilidades y competencias:Idioma: inglés de negocios (indispensable). Visión de Cumplimiento Normativo (GRC). Funciones: Litigio y Defensa Patronal: Liderar la estrategia legal ante Tribunales Laborales, garantizando buenas prácticas laborales para la protección patronal. Compliance Regulatorio Institucional: Asegurar el cumplimiento permanente de normativas federales y locales: REPSE, Protección Civil, normativa sanitaria y seguridad e higiene (NOMs). Negociación B2B de Alto Nivel: Interacción técnica con Directores de RR.HH. de clientes corporativos para la delimitación de responsabilidades y ejecución de Due Diligence. Data Compliance Internacional: Gobernar el tratamiento de datos personales y flujos de información bajo estándares ISO/IEC 27001:2022 (Figuras de Responsable y Encargado). Gestión Integral de NOM-035: Implementación y vigilancia de los factores de riesgo psicosocial en el entorno organizacional. Auditoría y Blindaje Contractual: Validación, redacción y auditoría de contratos de servicios para minimizar riesgos de responsabilidad solidaria. Ofrecemos: Sueldo: 30,000 a 34,000 mensuales. Jornada: De lunes a Viernes de 9:00 am a 6:00 pm con una hora intermedia de descanso fuera de la fuente laboral. Prestaciones:Desde el primer día: Prestaciones de Ley. Acceso gratuito a nuestro Programa de Asistencia a Empleados. Al cumplimiento de los 2 meses: permisos administrativos totalmente pagados. Al cumplimiento de los 6 meses:Seguro de vida. Seguro de indemnización. Apoyo para el Ahorro. 3 Opciones de Beneficios personales (Movilidad, Bienestar o Familiar). Beneficios extra:Masajes mensuales. Area de comedor con terraza y zona de futbolito. Sala Zen. Conforme a la legislación aplicable, Orienta otorga las mismas oportunidades de empleo a todas las personas, sin importar raza, color, religión, género, orientación sexual, estado civil o cualquier otra situación, y no solicita exámenes de gravidez ni de VIH/SIDA. Los datos personales contenidos en tu C.V. serán protegidos y almacenados con fundamento en nuestro Aviso de Privacidad. #J-18808-Ljbffr