Principales responsabilidades Validar y dar seguimiento al cumplimiento REPSE de proveedores de servicios especializados. Revisar y actualizar mensualmente documentación fiscal, laboral y de seguridad social (SAT, IMSS, INFONAVIT). Cargar información en plataformas oficiales como ICSOE (IMSS) y portal REPSE (STPS). Administrar expedientes del personal asignado por proveedores (CURP, RFC, NSS, salario base de cotización, CFDI, etc.). Dar soporte en auditorías internas y externas relacionadas con REPSE y cumplimiento laboral. Elaborar reportes de estatus, riesgos y cumplimiento para áreas internas. Coordinarse con las áreas Legal, Fiscal, Finanzas y Recursos Humanos para asegurar procesos alineados y sin riesgos. Perfil que buscamos Requisitos indispensables: Licenciatura concluida en Contaduría, Administración, o carrera afín. Experiencia de 1 a 3 años en seguridad social, cumplimiento laboral, REPSE, nómina o auditoría. Conocimiento sólido de: Ley Federal del Trabajo REPSE y subcontratación de servicios especializados IMSS, INFONAVIT y SAT Experiencia usando ICSOE y plataformas gubernamentales. Excel intermedio y manejo de herramientas documentales (SharePoint, ERP o similares). Habilidades clave Alta atención al detalle y organización. Enfoque a cumplimiento y control documental. Capacidad para trabajar con fechas límite regulatorias. Comunicación clara y trabajo colaborativo. Ética, confidencialidad y sentido de responsabilidad. Qué ofrecemos Contrato directo con la empresa, por proyecto de 6 meses. Sueldo competitivo acorde a experiencia. Prestaciones de ley y superiores. Esquema presencial los dos primeros meses, híbrido a partir del 3er mes. #J-18808-Ljbffr