Misión del puesto: Diseñar e Implementar Estrategias y Programas de Formación y Desarrollo Organizacional, con el objetivo de fomentar la Cultura de Bienestar, Productividad, Innovación y Sentido de Pertenencia, con base en las leyes y procedimientos aplicables en México. Responsabilidades: Cumplir con el Programa de Bienestar Organizacional conforme a la normativa aplicable. Diseñar, implementar y dar seguimiento a procesos de Desarrollo Organizacional : Evaluación de Talento (Competencias y Objetivos). Identificación de Talento y Puestos Clave. Planes de Carrera y/o Sucesión. Evaluaciones de Cultura y Clima Organizacional , así como programas de mejora. Diseñar y ejecutar Proyectos de Intervención Organizacional . Apoyar en la elaboración de la DNC y los Planes Anuales de Formación . Diseñar e impartir Cursos Internos presenciales y on-line. Gestionar el Presupuesto Anual de Formación . Apoyar en la actualización de Perfiles y Descripciones de Puestos . Formación y experiencia: Licenciatura en Psicología o Administración , con Título y Cédula . Deseable Especialidad o Maestría en Desarrollo Organizacional . Experiencia mínima de 5 años en Desarrollo Organizacional y/o Formación. Conocimiento de SIRCE-STPS, NOM-035 y Nine Box . Manejo avanzado de Excel, PowerPoint y Power BI . Manejo intermedio de SAP SuccessFactors (Development & Learning) . Inglés intermedio (B1) . Qué ofrecemos: Prestaciones superiores a las de ley. Capacitación constante y desarrollo profesional. Excelente ambiente de trabajo y equipo colaborativo. Cultura inclusiva y orientada a la diversidad. Si te identificas con este perfil y deseas impulsar el desarrollo de talento en proyectos técnicos exigentes, te invitamos a postularte. Buscamos personas comprometidas, proactivas y orientadas a resultados. #J-18808-Ljbffr