El Líder de Seguridad es responsable de supervisar y coordinar las medidas de seguridad en SIG. Esto incluye la gestión del personal de seguridad, el desarrollo e implementación de políticas de seguridad, la realización de auditorías y simulacros, así como la atención de incidentes. También debe asegurar el cumplimiento de las regulaciones y normas relevantes como CTPAT, OEA/AEO, e ISO 45001, ISO 14001 y el estándar BRC. Principales responsabilidades Desarrollo del Programa de Seguridad Diseñar, implementar y mantener programas y políticas de seguridad alineados con estándares internacionales (CTPAT, OEA/AEO, ISO, etc.). Liderazgo y Supervisión del Equipo Dirigir, capacitar y supervisar al personal de seguridad, asegurando su preparación y desempeño. Gestión de Riesgos Realizar evaluaciones, auditorías y simulacros para identificar vulnerabilidades y mejorar la seguridad. Respuesta a Incidentes Crear y aplicar planes de respuesta ante incidentes, documentando y reportando cualquier evento relevante. Gestión de Tecnología de Seguridad Administrar sistemas como CCTV, control de accesos, alarmas, registros ambientales y otros dispositivos tecnológicos. Cumplimiento Normativo y Certificaciones Asegurar el cumplimiento de regulaciones legales y mantener certificaciones clave (CTPAT, ISO, Protección Civil, etc.). Trabajar en conjunto con otras áreas y partes externas para fortalecer la seguridad organizacional. Capacitación y Concientización Promover la cultura de seguridad mediante entrenamientos y campañas de concientización. Gestión de Crisis y Emergencias Actuar como enlace principal en situaciones críticas y coordinar respuestas según protocolos establecidos. Investigación de incidentes Promoción de un entorno laboral seguro Apoyo en temas de calidad y medio ambiente Protección ejecutiva y seguridad en viajes Inglés avanzado (indispensable) Conocimiento de normas ISO 9001, 14001, 18000, 45001, STPS. Conocimiento en normas regulatorias y requisitos legales relacionados a EHS 7- 9 años de experiencia en el área. Conocimiento en SAP. Título en Ingeniería Industrial, Ambiental, Gestión empresarial, etc. Salario competitivo. Prestaciones de ley y superiores Competencias SIG Buscamos personas dispuestas a lograr resultados de forma constante, incluso en circunstancias difíciles, empleados que creen un clima en el que todos estén motivados para dar lo mejor de sí mismos y ayudar a la organización a alcanzar sus objetivos. Si buscas activamente nuevas formas de crecer y de enfrentarte a retos, si desarrollas a las personas para que alcancen tanto sus objetivos profesionales como los de la organización, SIG es tu lugar. Para ofrecer un mejor servicio a nuestros clientes, nuestros futuros compañeros establecerán sólidas relaciones con ellos y ofrecerán soluciones centradas en el cliente. Por último, buscamos compañeros que establezcan asociaciones y trabajen en colaboración con otros para alcanzar objetivos comunes. ¿Es usted una persona que aplica sus conocimientos empresariales y del mercado para avanzar en la consecución de los objetivos de la organización? ¿Es capaz de crear nuevas y mejores formas de que la organización tenga éxito? Si la respuesta es afirmativa, únase a nosotros. #J-18808-Ljbffr