Representante de Ventas: Productos de ventas, construcción e industriales (fuera de carretera) Deberes y responsabilidades esenciales: Llamar a representantes de la gerencia de los clientes, tales como ingenieros, contratistas y/u otro personal profesional y técnico en establecimientos comerciales, industriales y otros relacionados con el producto y territorio asignado. Soporte posventa para repuestos y oportunidades de servicio llamando a distribuidores y usuarios finales. Preparar y proporcionar información de productos y propuestas/cotizaciones que cumplan con los requisitos de los clientes con el objetivo de asegurar pedidos de los productos o servicios ofrecidos. Revisar los planes y especificaciones del proyecto y otros documentos del cliente para desarrollar y preparar estimaciones de costos o comparaciones de productos a partir del uso que hace el cliente de los equipos o servicios propuestos. Proporcionar información técnica y familiarización con el producto a los empleados de los clientes. Ofrecer presentaciones técnicas de ventas, responder preguntas técnicas y proporcionar análisis técnicos para proyectos potenciales y existentes en colaboración con ingenieros y/o representantes de la fábrica. Proporcionar resolución a problemas y desafíos técnicos del proyecto. Mantener inteligencia de mercado sobre la competencia, asesorando al Gerente de Ventas de las actividades competitivas. Ayudar en el desarrollo e implementación de estrategias y programas para aumentar las ventas y los ingresos. Revisar y seguir clientes potenciales y prospectos desarrollados a través de consultas, referencias u otras tácticas de desarrollo de clientes potenciales. Asistir a ferias y conferencias comerciales relevantes de la industria para solicitar nuevos negocios. Completar todos los informes necesarios a través de informes y/o sistema CRM para crear registros de todos los contactos de clientes, llamadas de ventas y oportunidades. Mantener la experiencia técnica necesaria para representar y vender todos los productos y servicios OEM ofrecidos por W. W. Williams. Experiencia laboral y calificaciones: Licenciatura (B.A.) de un colegio o universidad de cuatro años; más de 2 años de experiencia y/o formación relacionada; o combinación equivalente de educación y experiencia. Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal. Fuertes habilidades de servicio al cliente. Experto en paquete Microsoft Office. Recompensas y beneficios: Seguro de vida. Formación pagada por la empresa. Oportunidades de crecimiento y liderazgo. Seguro de vida y seguros reconocidos por la Ley Federal del Trabajo. EOE/AAP/M/F/Veteranos/Discapacitados, DFWP. Vendedor de Materiales de Construcción Buscamos: Carrera comercial, pasante de licenciatura o carrera técnica o bachillerato terminado. Al menos un año de experiencia comercial. Conocimientos: Gusto y conocimientos en giros de construcción. Prospección. Proceso de Ventas. Manejo de CRM. Responsabilidades: Promoción y venta de productos. Plan para la procuración de nuevos clientes. Capacitación interna en las características técnicas. Desarrollo de la cartera de clientes. Ofrecemos: $10,000 mensuales + comisiones + viáticos + vehículo utilitario. Prestaciones de ley. Horario de 9 a 18:00 lunes a viernes y sábado medio día. Tipo de puesto: Tiempo completo. Encargado de Local de Materiales de Construcción Requisitos: Buena salud. Edad de 18 a 45 años. Licencia de conducir. Horario: Lunes a viernes de 9am a 5:30pm y un sábado si o otro no de 9am a 1pm. Sueldo $9,000 al mes más prestaciones. Tipo de puesto: Tiempo completo. Escolaridad: Bachillerato terminado (Deseable). Experiencia: Administración de inventarios: 1 año (Deseable); Administración de personal: 1 año (Deseable). Comprador de Materiales de Construcción — Crece con Beneficios Resumen del puesto: Ejecutivo de adquisición de materiales en México, Jalisco. Experiencia y calificaciones: Experiencia en materiales de construcción y manejo avanzado de herramientas de oficina; conocimientos deseables en Contpaq Comercial. Remuneración: Salario mensual entre $12,000 y $14,000; prestaciones de ley y superiores; oportunidades de crecimiento profesional. Ubicación y modalidad: Trabajo presencial en un entorno dinámico y profesional; se requiere facilidad de acceso al lugar de trabajo y dedicación para mantener relaciones comerciales efectivas. Chofer Repartidor/Carga y Descarga de Materiales de Construcción Responsabilidades: Carga y descarga del material en planta de producción para su entrega a cliente final. Carga y descarga del material en ferreterías, paqueterías y proveedores. Revisar que el producto que se cargue en sucursal o fábrica vaya acomodado de manera que no se fracture en el trayecto. Reportar cuando el material se entregue en malas condiciones. Tomar evidencia en fotografía de la entrega a cliente. Seguimiento de rutas asignadas para recoger de manera correcta y en tiempo. Mantener los vehículos en orden y limpios; mantenimiento básico. Remuneración: Sueldo entre $11,000 y $14,000 al mes. Beneficios: Uniformes gratuitos. Vales de despensa. Ejecutivo B2B de Ventas Materiales para la Construcción y Acabados en Madera Responsabilidades: Venta consultiva y asesoría técnica en productos de madera y acabados. Desarrollo y gestión de clientes B2B en el sector construcción. Elaboración de cotizaciones, propuestas técnicas y seguimiento de proyectos. Negociación comercial y cierre de contratos. Cartera activa y conocimiento del segmento en la región. Capacidad para detectar oportunidades de negocio y maximizar rentabilidad. Oferta económica: Sueldo base $25,000. Beneficios: Prestaciones de ley. Vendedor Telefónico (productos tangibles) Responsabilidades: Ser responsable de cubrir las cuotas de venta establecidas por la empresa. Atender la cartera de clientes; gestionar pedidos, devoluciones o garantías. Incrementar y mantener la cartera de clientes. Recuperar la cartera asignada y cobrar en tiempo y forma. Ubicación: Narciso Mendoza 355-349, San Martin de Las Flores, 45620 San Pedro Tlaquepaque, Jal. Requisitos mínimos: Preparatoria terminada. Experiencia mínima de 2 años en venta telefónica de productos de mayoreo tangibles. Habilidad para manejar objeciones, servicio al cliente y cobranza. Habilidades deseables: facilidad de palabra, proactividad, trabajo bajo presión, trabajo en equipo. Gerente de Ventas Experiencia: Al menos 2 años dirigiendo la parte comercial de proyectos de construcción, preferiblemente verticales. Experiencia en manejo de equipos de ventas. Orientación al trato con clientes interno y externo. Portafolio de negocios. Autos propios deseables. Ofrecemos: Salario mensual $25,000 pesos libres. Prestaciones de ley. Bonos adicionales. Posibilidades de crecimiento. Zona de trabajo: Galerías. Tipo de puesto: Tiempo completo, por tiempo indefinido. Horario: Turno de 10 horas. Beneficios: Teléfono de la empresa. Uniformes gratuitos. #J-18808-Ljbffr