Objetivo del puesto Garantizar la operación integral del área de Recursos Humanos mediante la ejecución de procesos clave como reclutamiento y selección, administración de personal, clima laboral y cumplimiento normativo, contribuyendo al logro de los objetivos organizacionales. Funciones principales Ejecutar procesos de reclutamiento y selección de personal. Administrar expedientes, contratos y documentación laboral. Coordinar procesos de onboarding e inducción. Dar seguimiento a incidencias de nómina (altas, bajas, vacaciones, etc.). Apoyar en la implementación de evaluaciones de desempeño. Promover acciones de clima organizacional y cultura. Asegurar el cumplimiento de políticas internas y normatividad laboral. Apoyar en procesos de capacitación y desarrollo. Elaborar reportes e indicadores del área. Requisitos Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín. Indispensable. Experiencia mínima de 2 a 4 años en puesto similar. Disponibilidad de lunes a sábado (sábado de 9 am a 2 pm). Conocimiento en: Reclutamiento y selección. Ley Federal del Trabajo. Administración de personal. Manejo de Excel intermedio. Deseable experiencia en empresas corporativas o de servicios. Habilidades y competencias Comunicación efectiva. Organización y seguimiento. Proactividad. Trabajo en equipo. Orientación a resultados. Confidencialidad y ética profesional. Resolución de problemas. Ofrecemos Sueldo competitivo 15,000 a 17,000 según experiencia. Prestaciones de ley. Oportunidades de desarrollo profesional. Excelente ambiente laboral. En Key Capital promovemos un entorno laboral inclusivo y equitativo. No discriminamos por motivo de origen étnico, género, edad, discapacidad, condición social, religión, orientación sexual o cualquier otra condición. #J-18808-Ljbffr