Perfil del Cargo Recepcionista / Auxiliar Administrativo Responsabilidades Recepción de clientes, llamadas, proveedores, paquetería y notificaciones. Canalización correcta de visitantes, llamadas y solicitudes internas. Manejo de sistema de archivos y seguimiento de reportes. Control de inventario de café y otras amenidades de oficina. Envío y registro de paquetería. Gestión de recepciones en showroom o hospital, asegurando condiciones óptimas de presentación. Desarrollo de trámites de admisión y coordinación con terceros pagadores (para la salud). Mantenimiento de agenda de seminarios, eventos y coordinación de salas de juntas. Brindar información correcta a clientes, usuarios y pacientes. Control de acceso de personas y supervisión de espacios comunes. Apoyo administrativo general, incluyendo guardado de bitácoras físicas y electrónicas. Asistencia en la gestión de cobros y facturación en plataforma de venta. Requisitos Educación mínima de Bachillerato técnico, medio superior o completo (preparatoria concluida aceptada). Edad mínima de 23 años. Experiencia mínima de 1 año en puestos de recepción, atención al cliente o funciones administrativas. Experiencia adicional de 2 años o experiencia en agencia automotriz considerada una ventaja. Conocimientos intermedios de Excel y MS Office, Google Drive. Habilidades de comunicación, presentación corporativa y manejo de clientes difíciles. Responsabilidad, puntualidad, honestidad, trabajo en equipo, iniciativa y adaptabilidad. Capacidad para gestionar información confidencial y trabajar bajo presión. Beneficios Sueldo base competitivo, bono de productividad y otras bonificaciones. Prestaciones de ley y seguros de vida. Uniforme gratuito y vales de despensa. Opción a contrato indefinido, seguro de salud, descuentos preferenciales. Horario flexible: lunes a viernes 9:00 am‑6:00 pm, sábados 9:00‑2:00 pm. EEO Statement La empresa está comprometida con la equidad de género y la no discriminación, así como la igualdad de oportunidades, motivo por el cual se prohíbe realizar publicaciones en las fuentes de reclutamiento y cualquier otro medio asociado a la búsqueda de candidatos que refieran a temas de exclusión tales como: lengua, sexo, género, edad, discapacidad funcional, condición social, identidad indígena, identidad de género, apariencia física, condiciones de salud, religión, orientación o preferencia sexual o cualquier otra razón que impida el goce y ejercicio de los derechos humanos. Así mismo se prohíbe excluir en el proceso de reclutamiento y selección a cualquier persona por los motivos antes mencionados. #J-18808-Ljbffr