En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia. Misión del rol Serás responsable de asegurar el control, análisis y gestión de los ingresos diarios de las tiendas , garantizando la integridad de las cuentas y una correcta ejecución administrativa en plaza. Responsabilidades Supervisar y analizar ingresos (ventas, servicios, valores, bancos, etc.) Garantizar la conciliación y salud de cuentas contables Ejecutar el cálculo de comisiones y validar pagos Detectar desviaciones en efectivo (faltantes/sobrantes) y generar acciones Proponer mejoras en procesos administrativos y de control Colaborar de cerca con Líderes de Tienda y operación Impacto del puesto Control de operación administrativa en múltiples tiendasProtección de la integridad financiera y prevención de pérdidasGeneración de indicadores clave para la toma de decisionesInteracción constante con operación y áreas administrativas Retos del rol Análisis constante de grandes volúmenes de información Toma de decisiones en temas de control y diferencias Asegurar el apego a políticas y normatividad Equilibrar operación diaria con análisis estratégico Buscamos Talento Que Sea analítico, organizado y orientado a resultados Tenga habilidades de toma de decisiones y seguimiento Cuente con excelente comunicación y relaciones efectivas Disfrute trabajar de la mano con la operación Requisitos Lic. en Administración, Contaduría o afín Experiencia en áreas administrativas / contables Manejo de Excel intermedio y Oracle Alta capacidad de análisis y organización, Orientación al cliente y Toma de decisiones. ¿Por qué esta posición? Tendrás un rol clave en la salud financiera de la operación , impactando directamente en el control y eficiencia de las tiendas. Postúlate y forma parte de nuestro equipo en Ensenada. En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros. #J-18808-Ljbffr