Requisitos Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos u afín (terminada). Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento amplio y de personal de ventas, promotores y staff. Conocimiento en bolsas de empleo y publicación de vacantes en portales y redes sociales. Dominio de pruebas psicométricas y entrevistas por competencias. Buenas habilidades de comunicación, organización y proactividad. Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes (8:00‑18:00) y opcionalmente sábados. Disponibilidad para viajar según necesidades. Responsabilidades Gestionar el proceso completo de reclutamiento y selección. Publicar vacantes en bolsas de empleo, redes sociales y ferias de empleo. Realizar entrevistas, evaluación de pruebas psicométricas y desarrollo de dinámicas de integración grupal. Controlar indicadores de cobertura, número de puestos cubiertos y métricas de desempeño. Coordinar entrevistas adicionales, revisar referencias y elaborar estadísticas de resultados. Elaborar contratos y controlar expedientes de personal. Desarrollar estrategias de retención y fortalecimiento del talento. Ofrecemos Salario base de $9,500 a $11,000 netos mensuales, con bonificaciones por productividad. Prestaciones de ley (IMSS, INFONAVIT, vacaciones, aguinaldo). Plan de ahorro y descuentos en eventos, alimentos y cursos. Oportunidad de crecimiento profesional y capacitación constante. Horarios flexibles y trabajo presencial en CDMX. Contrato indefinido tras periodo de prueba. Lugar de trabajo CDMX (empleo presencial). #J-18808-Ljbffr