Somos una Financiera. Es una institución mexicana del sector financiero especializada en otorgar préstamos personales con descuento vía nómina. Ofrecemos Sueldo base Excelente comisiones Prestaciones de ley Objetivo del Puesto Alcanzar las metas comerciales establecidas por el Gerente responsable, a través de la implementación de estrategias de venta, formatos de control, capacitación continua y seguimiento al grupo de Asesores y Asociados Más Nómina asignado. Responsabilidades Principales Dar seguimiento diario a la colocación de créditos de los asesores, asociados y socios de negocio. Atender las necesidades de los mismos, apoyándolos con reuniones de clientes, ofreciendo puntos de venta y definiendo estrategias específicas para incrementar su colocación. Garantizar que todo su equipo de trabajo cuente con la aplicación CSB Promotor/Mi Maletín Prospección y estén dados de alta para que puedan colocar créditos. Conocer las reglas del negocio y el proceso de alta en CSB Promotor / Mi Maletín Prospección para apoyar a sus equipos en la colocación, resolviendo dudas y problemas con la aplicación. Realizar juntas de trabajo semanales para revisar indicadores de venta vs desempeño del grupo, con el objetivo de elaborar un plan de acción que permita redireccionar las estrategias de venta y alcanzar los objetivos planteados. Capacitar en técnicas de venta que permitan a los asesores mejorar sus habilidades de negociación, servicio al cliente, manejo de objeciones y actualizaciones del producto para incrementar la productividad. Negociar con las dependencias de gobierno la instalación de un módulo o libre acceso a promocionar nuestro producto. Retroalimentar a su equipo sobre la implementación de las buenas prácticas en el ciclo de venta. Establecer relaciones interpersonales con personal clave de las diferentes empresas y dependencias afiliadas, así como proporcionar un servicio de excelencia postventa a los clientes para asegurar su fidelidad a la empresa. Es responsable directo del reclutamiento de su grupo (brokers físicos y morales, así como asociados comerciales, empresas de cualquier giro que les interese colocar nuestros productos). Actualizar de manera semanal y mensual sus plantillas o estructura comercial, apoyándose de las áreas de Capital Humano para lograrlo. Avisar de manera puntual las bajas de colaboradores de su equipo. Dar seguimiento puntual a las incidencias de su equipo al ingresar una solicitud de crédito, con la finalidad de garantizar que los créditos sean aprobados en el menor tiempo posible. Asegurar que el pago de comisiones de su equipo sea el correcto, y dar seguimiento con las áreas correspondientes en caso de que el pago sea incorrecto. Requisitos Mínimo 2 años en la gestión de vendedores de productos financieros y/o servicios en áreas locales o foráneas. Ruteo y asignación de territorios. Coordinación de vendedores de productos financieros, multinivel o redes comerciales. Negociación y manejo de objeciones. Implementación de estrategias comerciales. Administración de ventas. Nivel intermedio Office. Manejo de reuniones de negocio. Integración en equipo de ventas. Convocatoria para integración de asociados y socios de negocio. Educación mínima: educación media superior - Bachillerato General. Edad: entre 30 y 50 años. Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson. #J-18808-Ljbffr