Título del Puesto : Técnico de Mantenimiento Locación : Toluca, Estado de México Presencial : En sitio Responsabilidades clave Garantizar el correcto funcionamiento de los equipos críticos del proceso productivo. Cuidar que las áreas asignadas se mantengan en perfecto estado de limpieza, orden y conservación, incluidas las máquinas, equipos y otros accesorios. Realizar tareas de mantenimiento preventivo y correctivo en las áreas de manufactura, o coordinar con empresa tercerizada. Seguir las políticas, estándares y procedimientos de seguridad, calidad y productividad. Informar cualquier anomalía, daño o desperfecto al jefe inmediato y participar activamente en la mejora continua de los procesos. Documentar de manera fiable el proceso o los parámetros requeridos en bitácoras o registros correspondientes. Requisitos y Valoraremos Preparatoria o carrera técnica terminada (preferentemente en Mecánica, Eléctrica, Industrial, Mecatrónica o Mantenimiento). Al menos 2 años de experiencia en función similar o tareas afines, como técnico o auxiliar de mantenimiento en industria química, farmacéutica o de consumo masivo. Conocimiento en control de derrames y uso y cuidado del EPP. Dominio del Sistema Armonizado y Buenas Prácticas de Documentación. Capacidad para contribuir a una fuerte cultura de cuidado (personas, procesos, productos, activos y recursos). Beneficios que Ofrecemos Una cultura que prioriza la seguridad y el bienestar físico y mental de nuestros colaboradores. Entorno de trabajo que empodera a las personas para que asuman la responsabilidad de su trabajo y se apropien del resultado. Trabajo en equipo comprometido con aprender unos de otros y crear un futuro mejor. Oportunidades de desarrollo dentro de una empresa líder en fragancias y saborizantes. Horario Turnos rotativos semanales (Lunes a Sábado):1ro: 06:00 - 14:30 hrs 2do: 14:30 - 22:00 hrs 3ro: 22:00 - 05:00 hrs Declaración de Igualdad de Oportunidades DSM-Firmenich es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo y acción afirmativa. Todas las decisiones de empleo se basan en razones laborales, sin discriminación por raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, origen nacional, discapacidad u otra condición protegida. #J-18808-Ljbffr