Oportunidad para Analista de Atracción de Talento en Constructora CAPISA Publicar vacantes en bolsas de empleo, redes sociales, página web y universidades. Filtrar y evaluar currículums conforme a los requisitos del puesto. Realizar entrevistas iniciales (telefónicas, virtuales y presenciales). Coordinar entrevistas con jefes inmediatos o responsables de área. Aplicar pruebas psicométricas, técnicas y de competencias cuando aplique, además de validar referencias laborales, certificados DC-3 y antecedentes del candidato. Integrar expediente de ingreso y apoyar en el proceso de inducción. Elaborar semanalmente reportes de cobertura de vacantes y mantener actualizada la cartera de candidatos. Requisitos Dominio de técnicas de entrevista por competencias. Conocimiento y manejo de portales de empleo (Panadapé, LinkedIn, Indeed, etc). Manejo de redes sociales para publicación de vacantes (Facebook, WhatsApp). Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas. Uso intermedio-avanzado de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint). Beneficios Ofrecemos un ambiente de trabajo colaborativo y dinámico. Contarás con oportunidades de desarrollo profesional. Acceso a programas de capacitación continua. La oportunidad de contribuir al éxito de Constructora CAPISA es única y promete un crecimiento profesional significativo. #J-18808-Ljbffr
Analista De Atracción De Talento
CAPISA | CONSTRUCCIÓN DE CAMINOS Y PROYECTOS INTERESTATALES S.A. DE C.V.
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Publicado hace 21 días
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