'CASA MARZAM' Empresa líder en el sector de distribución de productos farmacéuticos con una larga trayectoria en el mercado donde valoramos el compromiso, la integridad y la excelencia en el servicio. Objetivo Asegurar la cobertura oportuna de vacantes mediante la atracción, evaluación y selección de talento, gestionando procesos de reclutamiento end-to-end para perfiles administrativos y especializados dentro de un entorno regulado del sector salud/farmacéutico. Requisitos del puesto Educación: Lic. Económico - Administrativa o a fin 3 años de experiencia Edad entre 25 y 35 años Manejo simultaneo de múltiples vacantes Entrevista por competencias Búsqueda directa / headhunting Perfiles especializados y mandos medios Deseable: perfiles del sector salud/farmacéutico Conocimientos: Atracción de talento, Reclutamiento Responsabilidades del puesto Reclutamiento end-to-end Levantamiento de perfil con líderes de área. Publicación y gestión de vacantes en distintas fuentes. Headhunting y búsqueda directa de talento. Filtro curricular y entrevistas por competencias. Coordinación de entrevistas con líderes. Aplicación de evaluaciones psicométricas (deseable). Presentación de terna final. Gestión de oferta laboral y cierre de candidatos. Estrategia de atracción de talento Uso de múltiples fuentes: Bolsas de trabajo LinkedIn Redes sociales Ferias de empleo Referidos Generación de pipelines de talento. Propuestas de mejora en estrategias de reclutamiento. Indicadores y control Seguimiento a KPI’s: Tiempo de cobertura Calidad de contratación Fuentes de reclutamiento Conversión de candidatos Reportes semanales de estatus de vacantes Control y actualización de base de candidatos Candidate experience Asegurar comunicación constante con candidatos. Garantizar una experiencia positiva durante el proceso. Seguimiento hasta el ingreso del colaborador. Prestaciones y beneficios adicionales IMSS INFONAVIT Vacaciones Aguinaldo Prima Vacacional Zona Ecatepec, Edo. de Mex. #J-18808-Ljbffr