Desafíos del candidato ideal Colaborar con líderes y representantes sindicales para resolver conflictos, facilitar relaciones laborales positivas y mantener un buen ambiente de trabajo. Asegurar el cumplimiento de acuerdos laborales del RIT, CCT y LFT. Elaborar informes semanales y mensuales sobre los KPI de Recursos Humanos (absentismo, rotación, headcount). Supervisar los servicios de comedor, transporte y otros beneficios para los empleados. Implementar programas de RH y colaborar con otras áreas para evaluar iniciativas de reconocimiento, bienestar y cultura organizacional, con el fin de mejorar los resultados de la empresa y el compromiso de los empleados. Trabajar conjuntamente con el departamento legal para brindar apoyo en los procesos de determinación de contratos y cambios en el estatus de los empleados, así como desarrollar ajustes en los procesos conforme a la normativa legal vigente. Fortalezas Educación a nivel profesional en área Industrial, Recursos Humanos o área afín Más de 3 años de experiencia trabajando en puestos similares en empresa industrial Sólidas habilidades interpersonales y de comunicación Inglés conversacional preferente* #J-18808-Ljbffr
Human Resources Generalist
RADIALL S.A.
ciudad obregón, ciudad obregón
Publicado hace 7 días
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