Brindar apoyo en la administración del sistema de gestión de capital humano , así como en la gestión de beneficios, compensaciones y procesos administrativos del área, contribuyendo al cumplimiento de indicadores y a la operación eficiente del departamento. Funciones principales Gestión y administración de software de capital humano Apoyo en la administración de beneficios (caja de ahorro, vales de despensa, SGMM, entre otros) Seguimiento a incidencias de nómina Elaboración de reportes e indicadores (KPIs de rotación) Administración de presupuesto del área de Capital Humano Elaboración de requisiciones de compra, control y comprobación de gastos Organización y logística de eventos internos Apoyo en inducciones informativas sobre beneficios y compensaciones Apoyo en coordinación de mantenimientos y administración de layout de corporativo Comunicación organizacional Apoyo directo a Gerencia de Relaciones Laborales y Dirección de Capital Humano Asegurar el cumplimiento de la normatividad laboral vigente Requisitos Licenciatura en Administración, Recursos Humanos o afín Experiencia mínima en área de Capital Humano (deseable) Conocimiento básico de legislación laboral Manejo de Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word) Sistemas de nómina y/o software de Recursos Humanos #J-18808-Ljbffr
Generalista De Capital Humano
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tijuana, tijuana
Publicado hace 24 días
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