Zurich, aseguradora líder a nivel internacional te invita a ser parte de su equipo: EJECUTIVO COMERCIAL BROKERS Tus habilidades y experiencia: Escolaridad: Lic. en Administración, Finanzas e Ingeniería. Experiencia: Mínima de 5 años en roles similares. Conocimientos técnicos: Productos Daños (Property, RC, Líneas Financieras, Transportes, Motor, Líneas de Ingeniería). Competencias clave: Gestión del tiempo, comunicación efectiva, escucha activa, relaciones humanas de alto impacto, innovación, iniciativa, resolución de conflictos, capacidad para identificar oportunidades. Responsabilidades: Planeación estratégica. Desarrolla un plan de trabajo para gestionar a sus intermediarios. Plan de visitas calendarizado: prepara con tiempo y calidad sus visitas, cuentas por renovar, cuentas de pipeline y da continuidad mediante minutas a los acuerdos. Coordina e involucra a las áreas internas (UW, ZRS, siniestros, operaciones) para la consecución y excelencia del modelo de servicio. Genera relaciones de alto impacto; mantiene conocimiento y actualización de organigramas y cambios del mercado. Analiza y genera datos para toma de decisiones, provocando reuniones periódicas de resultados, avances de convenios, cumplimiento de metas. Involucra la elaboración de convenios anuales de incentivos. Maneja indicadores HR, QR, CR, Margen de Contribución, Gasto de adquisición. Maneja con claridad sus estimados de cierre mensuales, trimestrales, semestrales y anuales. Conoce, realiza y actualiza Executive Briefings, P&Ls de sus principales clientes. Renovación de cartera: identifica y gestiona su cartera estratégicamente, identifica Top 10 clientes, densidad de producto / cross‑sell, iniciativas para detonar ingeniería, involucra visitas, seguimiento a RIAs y plan de renovación. Gestión de cartera de clientes, análisis de ZRC, crecimiento en valores y/o cambio de exposición de los riesgos. Gestiona y da continuidad a la cobranza, estimando el impacto en el cierre de presupuesto y del área. Desarrollador de nuevo negocio: gestión de pipeline estratégico por LOB, sirve de puente entre el requerimiento del intermediario y la suscripción Zurich, alineado al apetito de la organización. Utiliza ZHorizon como herramienta diaria para administración y gestión de clientes, cuidando los indicadores y la suficiencia de pipeline por convicción. Visualiza oportunidades para crecer densidad de producto con clientes actuales y permanece alerta de nuevas oportunidades (construcción de plantas, obras, etc.). Ofertamos: Atractivo esquema de compensación. Prestaciones superiores a la ley. Zona de empleo: Toreo Cuatro Caminos. Zurich reconoce la diversidad de nuestra fuerza laboral como una fortaleza, por lo que contamos con políticas y programas de diversidad e inclusión, que buscan igualdad de oportunidades sin importar la edad, etnia, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, discapacidades, etc. Como empleador inclusivo, queremos asegurarnos de que todos los candidatos se sientan cómodos y puedan rendir al máximo durante la entrevista. #J-18808-Ljbffr