Propósito principal Asegurar la adquisición oportuna y eficiente de bienes y servicios para las áreas asignadas mediante la ejecución de procesos de compra, gestión de proveedores y seguimiento contractual y administrativo, garantizando el cumplimiento de los estándares de costo, calidad y servicio establecidos, y contribuyendo a la continuidad y eficiencia de las operaciones de Grupo Peñafiel. Descripción del trabajo Nos encontramos en la búsqueda de: Comprador de indirectos Propósito principal Asegurar la adquisición oportuna y eficiente de bienes y servicios para las áreas asignadas mediante la ejecución de procesos de compra, gestión de proveedores y seguimiento contractual y administrativo, garantizando el cumplimiento de los estándares de costo, calidad y servicio establecidos, y contribuyendo a la continuidad y eficiencia de las operaciones de Grupo Peñafiel. Recompensas totales Beneficios superiores a la ley. Requisitos Licenciatura en Comercio Internacional/Ingeniería Industrial, LAE, Ingeniería Mecánica, Química o afín. 1 a 2 años en puesto similar en empresa preferentemente de consumo, farmacéutica, automotriz. Inglés intermedio / Avanzado. Conocimientos Abastecimiento estratégico. Administración de proyectos. Administración de la demanda. MRO. Lean Management. Six sigma (deseable). Excel y PPT avanzado. Habilidades/Competencias Organización. Comunicación efectiva. Resolución de problemas. Negociación y gestión de proveedores. Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos. Atención al detalle y control documental. Trabajo colaborativo Descripción de la empresa Keurig Dr Pepper (Nasdaq: KDP) es una empresa líder en bebidas con más de 150 marcas propias, licenciadas y asociadas que satisfacen una amplia variedad de necesidades y ocasiones. Nuestro negocio de bebidas refrescantes en Norteamérica ocupa posiciones de liderazgo en refrescos carbonatados, agua, jugos y mezcladores, con un portafolio de marcas icónicas como Dr Pepper®, Canada Dry®, Mott’s®, A&W®, Peñafiel®, GHOST®, 7UP®, Snapple®, Clamato® y Core Hydration®. Nuestro negocio global de café abarca más de 100 mercados e incluye el sistema líder de preparación de café individual Keurig® en Estados Unidos y Canadá, junto con marcas de gran prestigio como Peet’s, L’OR y Jacobs, además de otros líderes regionales en café. Nuestros más de 50,000 empleados buscan mejorar la experiencia de cada ocasión de bebidas y café, mientras generan un impacto positivo para las personas, las comunidades y el planeta. Nos esforzamos por ser un empleador de preferencia, ofreciendo una cultura y oportunidades que empoderan a nuestro equipo para crecer y desarrollarse. Brindamos beneficios sólidos para apoyar su salud y bienestar, así como su bienestar personal y financiero. También ofrecemos programas para empleados diseñados para impulsar su desarrollo y crecimiento profesional, asegurando que se sientan valorados, inspirados y apreciados en el trabajo. Sea cual sea tu área de experiencia, en KDP puedes formar parte de un equipo orgulloso de sus marcas, asociaciones, innovaciones y crecimiento. ¿Te unirás a nosotros? Keurig Dr Pepper es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y contrata a solicitantes calificados, además de promover el desarrollo laboral de sus empleados sin importar raza, color religión, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, discapacidad o asociación con una persona con discapacidad, condición médica, información genética, origen étnico o nacional, estado civil, condición de veterano, o cualquier otro estatus protegido por la ley. #J-18808-Ljbffr