Responsabilidades Garantizar la integridad y gobernanza del ecosistema de datos de RH mediante el diseño de arquitecturas robustas en Tableau Prep y Server (ETL), asegurando una “única fuente de verdad” que elimine duplicidades operativas y fugas económicas por información inconsistente. Optimizar la toma de decisiones organizacional a través del diseño de dashboards estratégicos en Tableau Desktop, transformando KPIs complejos en visualizaciones de alto impacto que permitan a los líderes de la Unidad de Negocio (BU) identificar brechas de productividad y salud organizacional. Liderar la implementación de Inteligencia Artificial y Analítica Predictiva utilizando herramientas para anticipar riesgos críticos (ej. rotación prematura o fuga de talento), evolucionando de un reporting descriptivo a una estrategia de talento proactiva y prescriptiva. Dictar soluciones analíticas alineadas a la estrategia de negocio mediante el levantamiento de requerimientos con stakeholders y el uso de benchmarks externos, traduciendo necesidades corporativas en insights accionables que maximicen el retorno de inversión del capital humano. Calificaciones Idioma: Inglés, B2 #J-18808-Ljbffr
Jefe De People Analytics Y Especialista En Ia
GRUPO DEACERO
monterrey, monterrey
Publicado hace 7 días
Denunciar empleo