Descripción del puesto Promover y desarrollar la estrategia comercial de la compañía (incluyendo ProNut, Energy Check, AFC’s) conforme a las políticas comerciales, administrativas y los métodos de trabajo establecidos, para asegurar el cumplimiento de los presupuestos de Sinergia y los objetivos de venta en productos estratégicos dentro de la zona asignada. Visitar y gestionar a los clientes (Distribuidores y/o Agricultores) de la zona asignada para promover y vender el portafolio de la empresa, estableciendo acuerdos comerciales y planes de acción que aseguren el cumplimiento de los objetivos de venta. Brindar asesoría técnica experta para identificar oportunidades de negocio que permitan incrementar las ventas de forma sostenida. Implementar y ejecutar los sistemas estratégicos de venta definidos por la Dirección de Unidad de Negocio, utilizando herramientas como ProNut, Energy Check, AFC’s y Parcelas Demostrativas. Desarrollar actividades de convencimiento y fortalecimiento comercial con distribuidores mediante capacitaciones, entrenamientos de fuerza de ventas, planes de incentivo y proyectos especiales. Ejecutar las estrategias de mercadeo para posicionar productos estratégicos y asegurar el cumplimiento del presupuesto de Sinergia. Administrar de manera adecuada el capital de trabajo y los recursos asignados a su zona (presupuesto de gastos, activos fijos y herramientas de medición). Desarrollar actividades que impulsen la venta del portafolio completo de Rovensa Next en México. Elaborar reportes diarios y semanales de actividades para generar indicadores clave de desempeño y dar seguimiento a la implementación de estrategias en campo. Asegurar el cierre efectivo de ventas para cumplir los objetivos establecidos: presupuesto regional, venta individual y venta de Sinergia, así como la ejecución de actividades estratégicas. Políticas y cumplimiento Rovensa Group es un empleador con igualdad de oportunidades y se compromete con la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo. Prohibimos toda discriminación y acoso de cualquier tipo basado en raza, color, sexo, religión, orientación sexual, origen nacional, discapacidad, información genética, embarazo u otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Esta política se aplica a todas las prácticas de empleo dentro de nuestra organización, incluyendo contratación, reclutamiento, promoción, terminación, despido, recall, licencia, compensación, beneficios, capacitación y aprendizaje. Rovensa Group toma decisiones de contratación basadas en cualificaciones, mérito y necesidades de negocio en ese momento. Para fines de cumplimiento de equidad, en ocasiones y dependiendo de la jurisdicción, nuestro Grupo sigue criterios específicos relacionados con procesos de selección cuando son obligatorios. Por ello, estamos al tanto de nuestros deberes locales, a nivel mundial – siéntase libre de consultar sus leyes locales y preguntar a nuestros representantes de RR. HH. #J-18808-Ljbffr