Subdirector/a de Cultura y Change Management | Grupo Financiero Actinver . En Grupo Financiero Actinver buscamos a un(a) líder estratégico(a) y ejecutor(a) con experiencia sólida en cultura organizacional, transformación y gestión del cambio dentro de empresas corporativas, preferentemente del sector financiero. Esta posición será responsable de diseñar e implementar estrategias de cultura y change management que impulsen la adopción del cambio, fortalezcan el liderazgo, promuevan entornos inclusivos y aseguren la evolución organizacional de manera sostenible. Principales responsabilidades. Diseñar y liderar la estrategia integral de Cultura Organizacional y Change Management alineada a los objetivos del negocio. Impulsar iniciativas de transformación organizacional, adopción cultural y evolución de liderazgo en un entorno financiero altamente dinámico. Implementar metodologías de gestión del cambio como: ADKAR (Prosci)Modelo de 8 Pasos de Kotter Acompañar a líderes y equipos directivos en procesos de transformación, cultura y gestión del cambio. Desarrollar iniciativas de diversidad, equidad e inclusión que fortalezcan la experiencia del colaborador y la cultura organizacional. Gestionar indicadores de clima, cultura, engagement, adopción y efectividad del cambio. Liderar y desarrollar equipos internos de cultura y change management. Asegurar el cumplimiento y aplicación de iniciativas relacionadas con la NOM-035 y bienestar organizacional. Requisitos. Licenciatura en Psicología, Administración, Comunicación, Recursos Humanos o afín. Deseable especialidad o certificación en Change Management, Cultura Organizacional, Agile o Transformación. Experiencia sólida liderando estrategias de cultura y change management dentro de empresas corporativas, preferentemente del sector financiero, banca, aseguradoras o servicios. Habilidades para gestionar equipos y proyectos de transformación organizacional de alto impacto. Dominio de metodologías de gestión del cambio tradicionales y ágiles. Conocimiento y aplicación de la NOM-035. Experiencia impulsando iniciativas de diversidad, equidad e inclusión. Alta capacidad de influencia, comunicación ejecutiva y manejo de stakeholders. Beneficios: Prestaciones de ley y superiores. Fondo de ahorro. SGMM Seguro de vida. Caja de ahorro. Plan privado de pensiones Aguinaldo 30 días. Convenios corporativos. Grupo Financiero Actinver es una organización incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación. En ninguna circunstancia solicitamos pruebas de embarazo, ni de VIH. “Valoramos cada postulación recibida; sin embargo, por la naturaleza del proceso, solo avanzaremos y contactaremos a las personas cuyo perfil cumpla al 100% con los requisitos definidos.”