Si buscas oportunidades como reclutador en México, el mercado laboral ofrece diversas opciones. Las empresas están constantemente en busca de profesionales capacitados para identificar y atraer talento. Las habilidades en comunicación, evaluación de candidatos y conocimiento de las tendencias del mercado laboral son muy valoradas. El rol de reclutador implica la gestión integral del proceso de selección, desde la publicación de ofertas de empleo hasta la realización de entrevistas y la contratación. Se requiere un profundo entendimiento de las necesidades de la empresa y la capacidad de encontrar a los candidatos más adecuados para cada puesto. La experiencia en el uso de plataformas de reclutamiento y redes sociales es fundamental. Reclutador de Recursos Humanos – Enlace Patrimonial SVC, S.A. de C.V. Publicar vacantes en plataformas de empleo y redes sociales. Realizar filtro curricular y entrevistas iniciales. Coordinar entrevistas con líderes de área. Dar seguimiento a procesos de reclutamiento y contratación. Integrar expedientes de nuevos ingresos. Apoyar en proyectos y actividades del área de Recursos Humanos. Llevar controles de asistencia, vacaciones y controles internos del departamento de RH. Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín (trunca o concluida). Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento y selección. Buena comunicación verbal y escrita. Organización y seguimiento a procesos. Manejo de paquetería Office. Sueldo fijo de $14,000. Estabilidad laboral. Crecimiento profesional dentro del área de RH. Ambiente de trabajo profesional. Analista de Reclutamiento y Selección – ETN y Turistar Reclutamiento de perfiles operativos y mandos medios. Reclutamiento foráneo. Diseño y publicación de vacantes. Proceso de incorporación. Trabajo en campo y oficina. Interpretación de psicometría. Elaboración de reportes. Entrevista por competencias. Armado y manejo de expedientes. Referencias laborales. Manejo de conflictos. Escolaridad: Lic. en Psicología, Administración o afín. Experiencia en reclutamiento y selección, entrevistas por competencias (metodología STAR), administración de personal, contratación. Conocimiento de estrategias de reclutamiento masivo y campo en la Ciudad. Habilidades de sentido de urgencia, trabajo con base a objetivos, proactividad, creatividad y trabajo en equipo. Prestaciones de Ley. Horario de lunes a viernes. Seguro de vida. Apoyo por defunción. Capacitación. Caja de ahorro. Cortesías de viaje. Cotización al 100% ante IMSS. Reclutador Administrativo – EOSOL Group Gestionar de forma integral los procesos de reclutamiento administrativo. Brindar soporte operativo y administrativo al área de Recursos Humanos. Asegurar el cumplimiento de políticas internas, tiempos de respuesta y una experiencia positiva para candidatos y colaboradores. Experiencia en reclutamiento administrativo. Conocimiento en procesos de selección y gestión de expedientes. Salario competitivo. Beneficios de ley. Reclutador – EMPACADORA OBERTAL Realizar reclutamiento masivo de manera eficiente y efectiva. Responsable del ciclo completo de reclutamiento y selección. Manojo de KPIs y seguimiento de cobertura de vacantes a nivel operativo. Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales. Experiencia mínima de un año en reclutamiento de perfiles operativos y ventas. Manejo de plataformas laborales (Indeed, Computrabajo, redes sociales). Conocimiento de pruebas psicométricas y su interpretación. Salario: $15,000 al mes. Beneficios: Descuento de empleados, uniformes gratuitos. Bonos de productividad y puntualidad. Generalista de Recursos Humanos – Coeficiente Comunicaciones Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento generales. Evaluar y seleccionar CV y cartas de presentación. Realizar entrevistas por teléfono, Skype o presenciales. Solicitar referencias y gestionar documentación de nuevos colaboradores. Ejecutar procesos de inducción y capacitación. Gestionar movimientos en la plataforma IDSE y elaboración de contratos. Registrar asistencia, vacaciones y seguimiento de finiquitos. Licenciatura trunca o en curso (Deseable). Experiencia en reclutamiento y selección de 2 años (Deseable). Sueldos: $13,000 MXN. Horario: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. Prestaciones de ley y seguro de vida. Oportunidades de crecimiento profesional. Analista/Reclutador de Recursos Humanos – UIO Languages Gestionar funciones administrativas del área de Recursos Humanos. Ejecutar procesos de reclutamiento y selección de personal. Gestionar incidencias y prenómina. Administrar la nómina y expedientes. Evaluar clima organizacional y manejo de conflictos. Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Contabilidad o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento y selección. Conocimientos: Ley Federal del Trabajo, IMSS, INFONAVIT, FONACOT. Salario: $11,000 - $12,000 al mes (Contrato de contratista). Horario laboral: lunes a viernes, 8:30 a.m. a 5:30 p.m. Trabajo remoto. #J-18808-Ljbffr