Responsibilities Recorrido en áreas de entrenamiento, atención de dudas y aclaraciones del personal de nuevo ingreso e instructores. Control y llenado de Kardex de asistencia de las áreas en entrenamiento (Seguimiento puntual a ausentismos). Entrega de formato de evaluación práctica a entrenadores para evaluar al personal graduado de entrenamiento. Facilitación de material para los instructores (Requisición de material/ herramientas de trabajo). Identificación e implementación de mejoras en el área de entrenamiento en piso. Aplicación de encuestas sobre “Información para una mejor capacitación”. Seguimiento a metodología Onboarding 30-60 - 90. Apoyo a actividades extraordinarias del departamento. Work Mode: Onsite Location: En sitio, Juarez, Nuevo Leon Skills / Requirements Uso de herramientas digitales (Excel, PowerPoint) Comunicación clara y efectiva con operativos y entrenadores. Administrador y control. Empático Actitud de servicio. Education / Related Areas Personal activo a partir de 5to semestre de carrera universitaria. Educación. Psicología / Trabajo social. Administrador / Gestión Empresarial. Ingeniero Industrial Why Choose Kohler? We empower each associate to #BecomeMoreAtKohler with a competitive total rewards package to support your health and wellbeing, access to career growth and development opportunities, a diverse and inclusive workplace, and a strong culture of innovation. With more than 30,000 bold leaders across the globe, we’re driving meaningful change in our mission to help people live gracious, healthy, and sustainable lives. About Us It is Kohler’s policy to recruit, hire, and promote qualified applicants without regard to race, creed, religion, age, sex, sexual orientation, gender identity or expression, marital status, national origin, disability or status as a protected veteran. If, as an individual with a disability, you need reasonable accommodation during the recruitment process, please contact . Kohler Co. is an equal opportunity/affirmative action employer. #J-18808-Ljbffr