OBJETIVO DEL PUESTO El/La Coordinador/a de Capacitación y Entrenamiento es responsable de desarrollar, coordinar y gestionar programas de formación dirigidos a los empleados de la empresa, con el fin de garantizar la actualización constante de habilidades técnicas y operativas, optimizando el desempeño en la fabricación de arneses automotrices y cumpliendo con las normativas de calidad, seguridad y medio ambiente. REQUISITOS Lic. Gestión del capital humano, Relaciones industriales, Ingeniería Industrial ó carrera afín. Experiencia en la Industria arnesera automotriz mínima de 3 años. Inglés avanzado fluido oral y escrito. CONDICIONES LABORALES Horario: disponibilidad para trabajar en turnos rotativos (indispensable). Ubicación: disponibilidad para planta Irapuato y SanFranciscodelRincón. HABILIDADES Y CONOCIMIENTOS TÉCNICOS Conocimiento en las diferentes normas aplicables y legales en capacitación (IATF16949, ISO45001, ISO14001, LFT). Conocimiento en requerimientos legales de Capacitación (SIRCE, RENEC, PROCADIST, RENAP, CMCAP, atención a auditorías). Excel avanzado. Planificación de presupuestos y recursos. Experiencia en procesos de Entrenamiento Operativo. ACTIVIDADES PRINCIPALES Administración de procesos de capacitación. Cumplimiento en materia de capacitación en las diferentes normas aplicables y legales (IATF16949, ISO45001, STPS) y demás. Creación de planes de capacitación alineados con los objetivos de la planta y la industria. Seguimiento a DNC. Coordinar instructores internos y externos. Mantener registros actualizados de cursos, certificaciones y cumplimiento normativo. Atención y seguimiento de auditorías de proceso. La posición es 100% operativa, por lo que se requiere gusto por los procesos, la calidad y la mejora continua. #J-18808-Ljbffr