Detalle de actividades: Colaborar en la definición de la estrategia organizacional para el recurso humano. Seguimiento y análisis de indicadores de RH para la toma de decisiones. Asegurar que la empresa cumpla con las leyes laborales y normativas vigentes. Mantener un ambiente laboral positivo y resolver conflictos. Medir y mejorar el clima organizacional Proporcionar retroalimentación y asesoramiento a empleados y líderes. Desarrollo e Implementación de Políticas y Procedimientos Responsable de la contratación del personal directo e indirecto. Atiende auditorias Internas, Externas, legales y cumplimiento en aspectos de Recursos Humanos. Se mantiene información en cuanto a los cambios laborales legales y normativos y lidera la implementación Generar Reportes para el Presidente de la compañía Actualiza y renueva el RIT de lea empresa Atender casos laborales internos Más 7 años de experiencia en maquiladora Sistemas: CONTPAQi, Paquetería Office (Excel, Outlook, ) Escolaridad: Universidad completa (titulo) Otros: LFT, Nómina, RIT, Auditorias, IMSS,INFONAVIT,FONACOT Manejo de IDSE altas, bajas, modificaciones de salarios y variables #J-18808-Ljbffr
Gerente Recursos Humanos
KIP MEXICANA, S.A. DE C.V.
tijuana, tijuana
Publicado hace 19 días
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