Introducción Encuentra oportunidades de empleo como líder de proyecto en México. Explora roles que demandan habilidades de gestión, planificación y ejecución para llevar a cabo proyectos exitosos. Estos puestos son cruciales para la dirección estratégica y operativa de diversas industrias, buscando profesionales capaces de coordinar equipos y recursos eficientemente. Si buscas avanzar en tu carrera profesional y asumir responsabilidades clave, las vacantes de líder de proyecto ofrecen un camino prometedor para el desarrollo y el liderazgo en el mercado laboral mexicano. Prepárate para aplicar tus conocimientos y experiencia en un entorno dinámico. Oferta 1: Líder de Proyectos – Empresa 100% mexicana Descripción: Atención a clientes. Barrido de caducidades. Señalización de folleto. Manejo de Personal. Ejecución de proyectos en tienda. Control de pérdidas. Requisitos: Escolaridad: Preparatoria. Sexo indistinto. Disponibilidad para rolar turnos y laborar fines de semana. Actitud de servicio, proactivo, eficiente y responsable. Edad entre 20 y 35 años. Menos de 1 año de experiencia. Oferta: Sueldo semanal. Prestaciones de ley y superiores. Vales. Oferta 2: Analista de Negocio (Líder de Desarrollo/Proyectos) Responsabilidades: Liderazgo end-to-end en proyectos de banca móvil, desde la conceptualización hasta el despliegue productivo y seguimiento post-liberación. Diseño y validación de arquitectura de soluciones robustas e integraciones con terceros. Definición, documentación y gobierno de APIs REST. Coordinación transversal con distintas áreas de sistemas para alinear dependencias y asegurar entregas en tiempo. Gestión proactiva de riesgos del proyecto: identificación, planes de mitigación, escalamiento oportuno y comunicación a stakeholders. Gestión del ciclo de vida de desarrollo, planeación, aseguramiento de calidad, gestión de pases a QA, estrategias de versionamiento y control de ventanas productivas. Interlocución directa con proveedores estratégicos, revisión de propuestas y evaluación de factibilidad técnica. Requisitos: Dominio de entornos Linux a nivel operación, troubleshooting y scripting. Uso avanzado de framework Spring (Spring MVC, Spring Rest, Spring Boot). Conocimiento sólido de bases de datos Oracle. Conocimiento en Git y Workflows, patrones de diseño y principios SOLID. Experiencia en documentación de diseño y construcción de software, diagramas de arquitectura y componentes. Habilidad en desarrollo de servicios REST, uso de Postman o clientes de servicios REST. Conocimiento de protocolos HTTP, TLS y algoritmos de cifrado. Gestión de equipos técnicos. Inglés avanzado. Certificación PMP o equivalente deseable. Oferta 3: Líder De Ingeniería De Proyecto – Constructora Responsabilidades Principales: Liderar el desarrollo y coordinación de ingenierías del proyecto. Coordinar disciplinas de ingeniería civil, estructural, eléctrica, mecánica, hidráulica y MEP. Validar planos, especificaciones técnicas y alcances de proyecto. Gestionar cambios de ingeniería y control documental. Detectar riesgos técnicos y operativos del proyecto. Asegurar cumplimiento de normas de calidad, seguridad y medio ambiente. Dar seguimiento y cierres administrativos. Requisitos: Ingeniería Industrial, Civil o Construcción, con 5 a 10 años de experiencia en elaboración de proyectos ejecutivos. Experiencia coordinando ingenierías multidisciplinarias y proyectos industriales, verticales, comerciales o infraestructuras. Manejo de personal técnico y operativo. Conocimientos de AutoCAD, Revit, Excel, MEP y software de control de proyectos. Educación superior (Licenciatura) y 3 años de experiencia. Edad entre 30 y 50 años. Oferta 4: Ingeniero de Procesos – Tenneco (Clean Air) Responsabilidades: Coordinar actividades derivadas de nuevos lanzamientos, cambios de ingeniería o cambios de proceso. Administrar proyectos utilizando PMO/APQP para cumplir en tiempo, costo y alcance. Administrar requisitos específicos del cliente para nuevos lanzamientos. Ser enlace de comunicación entre áreas internas y con el cliente cuando aplique. Buscar la conformidad de los nuevos lanzamientos y cambios base en procedimientos internos. Coordinar el costeo de nuevos proyectos y aprobaciones de presupuesto. Responsable de la adquisición de insumos necesarios. Proyectar y seguir cumplimiento de FCT de CAPEX y gastos de proyectos. Requisitos: Ingeniería Industrial o carrera afín, con 3+ años de experiencia en excelencia operativa o mejora continua, preferentemente en industria automotriz. Conocimientos en GD&T, normas ISO 14001 y 9001, IATF 16949, CNAP, MSA, SPC. Conocimientos en Core Tools (AMEF, APQP, MSA, SPC). Inglés avanzado. Experiencia en lanzamiento de nuevos proyectos. Oferta 5: Ingeniero Sr de HVAC – MEXTYPSA Requisitos: Licenciatura en Ingeniería Mecánica, Química, Energía o carreras afines; Título y Cédula Profesional. Al menos 8 años de experiencia en sistemas de aire acondicionado y ventilación, en consultoría o ingeniería. Manejo de software de cálculo de cargas térmicas (HAP, TRACE 3DMAX) y diseño (Revit MEP, AutoCAD). Inglés intermedio deseable. Capacidad para resolver problemas bajo presión y trabajar en equipo. Experiencia en proyectos hoteleros, hospitalarios, industriales, farmacéuticos, mineros, energy y data center; preferencia por experiencia LEED o EDGE. Conocimiento de normas ASHRAE, NFPA, SMACNA, NOM e ICC. Oferta: Contratación directa con la empresa. Prestaciones de ley y beneficios internos. Oferta 6: Ingeniero de Proyectos HVAC – AkzoNobel Responsabilidades: Diseñar y dimensionar sistemas de aire acondicionado, ventilación y extracción. Elaborar cotizaciones y presupuestos de obra con herramientas de cálculo. Planear la ejecución de proyectos, definiendo materiales, tiempos y recursos. Coordinar y supervisar al personal técnico en campo. Dar seguimiento al progreso a través del sistema ERP, controlando avances, inventarios y costos. Revisar el progreso de cada obra y reportar desviaciones. Mantener comunicación con clientes para atender dudas y definir detalles técnicos. Gestionar la compra de materiales y coordinar con proveedores. Elaborar reportes técnicos y de avance para la gerencia. Asegurar cumplimiento de normas de seguridad y eficiencia energética. Requisitos: Ingeniería Mecánica, Electromecánica o afín; experiencia en HVAC deseable. Conocimiento de cálculo térmico y selección de equipos. Habilidad en software AutoCAD, Revit, HAP u OPUS. Capacidad de liderazgo y organización. Actitud proactiva, disposición de aprender y compromiso con la calidad. Deseo de crecer profesionalmente dentro de la empresa. Beneficios: Sueldo competitivo acorde a experiencia. Oportunidades reales de desarrollo y crecimiento. Capacitación continua en herramientas técnicas y de gestión. Ambiente de trabajo colaborativo y enfocado en resultados. Estabilidad laboral y posibilidad de participar en proyectos de alto nivel. Inclusividad y Diversidad – Afirme Grupo Financiero Nos esforzamos por crear un entorno inclusivo sin distinción de género, identidad, edad, raza, religión, orientación sexual, discapacidad, origen étnico, nacionalidad, origen social o estado civil. Todos los solicitantes calificados reciben consideración sin discriminación. En nuestras prácticas de adquisición de talento capacitamos y educamos sobre sesgo inconsciente para que gerentes y contratistas tomen medidas correctivas cuando corresponda. #J-18808-Ljbffr