En DHC Aguakan, buscamos un líder con enfoque en resultados, responsable de asegurar la confiabilidad y disponibilidad de los equipos, a través de una gestión efectiva del mantenimiento. Objetivo del puesto Garantizar la continuidad operativa mediante la correcta ejecución del mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo de los equipos electromecánicos, asegurando altos niveles de disponibilidad, confiabilidad y servicio a las áreas operativas. Principales responsabilidades Planear, coordinar y dar seguimiento a los programas de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo. Asegurar la disponibilidad y confiabilidad de equipos electromecánicos. Coordinar la atención oportuna de fallas e incidencias que impacten la operación. Asegurar estándares de calidad, tiempos de respuesta y niveles de servicio. Dar seguimiento al desempeño del equipo técnico y su alineación a objetivos. Fortalecer el desarrollo de liderazgo dentro del equipo. Administración de recursos (personal, refacciones, herramientas). Seguimiento a indicadores de mantenimiento (KPIs). Garantizar cumplimiento de normas de seguridad. Perfil requerido Ingeniería Electromecánica, Mecatrónica, Eléctrica o afín (titulado/a). Experiencia mínima de 4 a 5 años en mantenimiento electromecánico. Experiencia liderando equipos técnicos. Experiencia gestionando equipos de más de 100 colaboradores (INDISPENSABLE). Experiencia previa trabajando con personal sindicalizado. Conocimiento en motores, bombas, tableros y sistemas eléctricos. Experiencia en entornos industriales o de servicios críticos. Deseable experiencia en sector agua potable, alcantarillado o plantas de tratamiento. Competencias clave Liderazgo efectivo en estructuras de trabajo amplias. Capacidad de coordinación y priorización de servicios. Enfoque en resultados y niveles de servicio. Toma de decisiones y solución de problemas. Lo que valoramos en este rol Capacidad para asegurar la continuidad de la operación a través del mantenimiento. Experiencia colaborando con distintas áreas operativas. Estilo de liderazgo estructurado, con seguimiento y enfoque en cumplimiento. Habilidad para mantener claridad, dirección y toma de decisiones en entornos de alta exigencia operativa. Ofrecemos Contratación directa con la empresa. Cotización al 100% Prestaciones superiores a la ley. 31 días de aguinaldo. 40% de prima vacacional. Opción a contrato indeterminado. Estabilidad y desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr