Revisar, difundir y vigilar el cumplimiento del Reglamento Interno de Trabajo de la empresa Elaborar informes y reportes en materia de recursos humanos. Administración de las requisiciones de personal de cada área. Revisión de actividades de las vacantes con gerentes y/o jefes de áreas. Manejo eficaz de las bolsas de trabajo y redes sociales para difundir vacantes. Entrevistas a candidatos con potencial para ser parte de la plantilla laboral. Administración e interpretación de evaluaciones psicométricas. Coordinar las entrevistas de los candidatos con los gerentes o jefes del área correspondiente. Solicitar referencias laborales de los candidatos que están el proceso de contratación. Coordinar el ingreso de los candidatos seleccionados Impartir curso de inducción y presentación con el personal de HB. Licenciatura Administración o Psicología. Reclutamiento y Selección, Administración de Personal. 3 años. Organización, confiabilidad e integridad, adaptabilidad, respuesta bajo presión, manejo de conflicto, respuesta bajo presión. Indistinto. Manejo de IA. #J-18808-Ljbffr
Generalista De Recursos Humanos
HOSPITAL HISPANO AMERICANO
mexicali, mexicali
Publicado hace 7 días
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