Objetivo del Puesto Supervisar en tiempo real la operación de la flota vehicular mediante plataformas GPS y el monitoreo de CCTV, garantizando la seguridad, eficiencia y cumplimiento de normativas de la organización. Actuar como primer respondiente ante incidentes, generar reportes de novedades y colaborar en la mejora continua de procesos de seguridad, con el fin de proteger a las personas y el patrimonio de la empresa. Requisitos Escolaridad: Bachillerato concluido o carrera técnica (deseable). Experiencia: Mínimo 1 año en posiciones similares (monitoreo GPS o CCTV). Experiencia en seguridad patrimonial o rastreo GPS. Disponibilidad de horario (turnos rotativos). Habilidades Técnicas: Manejo de software de monitoreo GPS y CCTV, Capacidad de análisis de tendencias de seguridad, Respuesta y coordinación ante incidentes. Responsabilidades Monitorear en tiempo real la flota vehicular mediante plataformas GPS. Identificar y reportar comportamientos de riesgo. Ser el primer contacto ante siniestros y coordinar la respuesta inicial. Generar y documentar reportes de incidentes y seguimiento. Analizar tendencias operativas para fortalecer la seguridad. Monitorear en tiempo real el CCTV y revisar grabaciones cuando se solicite. Reportar incidencias que atenten contra la seguridad de personas, instalaciones o patrimonio. Colaborar con otras áreas para optimizar procesos de seguridad y monitoreo. Ofrecemos Prestaciones de ley. Internet residencial al cumplir 6 meses con la compañía. Equipo de trabajo desde el primer día (Laptop, línea telefónica, correo corporativo). Línea de cortesía para uso personal. Comedor subsidiado. Política de Igualdad y Diversidad En IENTC promovemos la igualdad de oportunidades y la inclusión laboral. Todas las personas candidatas serán consideradas sin distinción de origen étnico, nacionalidad, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, discapacidad, condición social, estado civil, religión o cualquier otra condición protegida por la legislación aplicable. Estamos comprometidos con la construcción de ambientes laborales seguros, dignos, respetuosos y libres de discriminación, violencia, acoso y hostigamiento, fomentando una cultura basada en la ética, el respeto a los derechos humanos, la colaboración y el desarrollo profesional. En IENTC buscamos que nuestros procesos de reclutamiento, selección e incorporación sean accesibles e incluyentes, por lo que estamos comprometidos a facilitar las condiciones necesarias que permitan la participación equitativa de todas las personas. #J-18808-Ljbffr