Buscamos un especialista Sr en diseño y gestión organizacional responsable de asegurar que la estructura de la compañía esté alineada a la estrategia del negocio, optimizando roles, funciones y recursos para impulsar la eficiencia operativa. Esta posición tiene un rol clave en la definición y evolución de estructuras organizacionales, colaborando con distintas áreas para garantizar claridad en funciones, control de plantillas y toma de decisiones basadas en indicadores. Principales responsabilidades Diseñar y mantener actualizadas las estructuras organizacionales de la compañía Asegurar la correcta definición de roles, funciones y descripciones de puesto Identificar oportunidades de eficiencia organizacional y optimización de recursos Participar en procesos de reestructura, crecimiento y cambios organizacionales Administrar y asegurar la calidad de la información organizacional en sistemas (ej. SAP) Proponer indicadores y métricas para la toma de decisiones en temas de estructura y talento Dar seguimiento al presupuesto de personal y control de plantilla Colaborar con áreas como reclutamiento, compensaciones y operaciones para asegurar alineación organizacional Apoyar en la definición de tabuladores, valuación de puestos y estructuras salariales Licenciatura en Administración, Finanzas o afín Experiencia en administración de estructuras organizacionales a través de sistemas como Workday +5 años de experiencia en diseño organizacional, compensaciones o estructuras Experiencia en análisis de estructuras, control de plantilla y valuación de puestos Manejo de herramientas o sistemas organizacionales (ej. SAP) Capacidad analítica, enfoque estratégico y orientación a resultados Habilidades de comunicación y trabajo transversal con diferentes áreas Participación directa en decisiones estratégicas de estructura organizacional Alta visibilidad con diferentes áreas del negocio Impacto en eficiencia, crecimiento y evolución de la organización Exposición a proyectos de cambio organizacional y expansión Desarrollo en un entorno dinámico y de mejora continua #J-18808-Ljbffr