La atracción del mejor talento es un factor estratégico para Walmart. ¿te imaginas trabajar en una compañía que contrata al año más de 150,000 nuevos asociados? Nuestro equipo está formado por profesionales de reclutamiento que trabajamos todos los días por innovar y hacer de la experiencia de nuestros candidatos nuestro principal objetivo. ¡Ven y únete a nosotros! Objetivo: Liderar la estrategia de capacitación para las áreas de Supply Chain & Real Estate, diseñando e implementando soluciones de aprendizaje alineadas a los objetivos del negocio, que impulsen la eficiencia operativa, la continuidad del negocio y el desarrollo de capacidades clave, mediante el uso de herramientas, analítica y modelos innovadores de aprendizaje. ¿Qué harás? Definir la estrategia de capacitación para Supply Chain & Real Estate alineada a prioridades del negocio Traducir necesidades del negocio en soluciones de aprendizaje escalables y de alto impacto Asegurar la alineación de iniciativas de capacitación con KPIs operativos y estratégicos Diseñar e implementar programas de capacitación utilizando metodologías innovadoras Integrar múltiples formatos (digital, presencial, blended, plataformas LMS) Impulsar la automatización y evolución de modelos de aprendizaje Analizar indicadores de capacitación y del negocio para medir impacto Identificar brechas de capacidades y generar planes de acción Asegurar el uso de data para la toma de decisiones Liderar la relación con líderes de Supply Chain & Real Estate Influir en la toma de decisiones a través de insights y propuestas estratégicas Coordinar con equipos internos Supervisar la implementación del plan de capacitación Asegurar la correcta asignación y control del presupuesto Garantizar la ejecución eficiente de programas y proyectos ¿A quién buscamos? +6 años en capacitación, learning o desarrollo organizacional Experiencia liderando estrategias de aprendizaje a nivel negocio Experiencia con stakeholders senior Experiencia en gestión de proyectos y transformación Conocimientos técnicos Diseño instruccional y metodologías de aprendizaje Manejo de data y analítica (Excel, Power BI) Plataformas LMS Modelos de capacitación digital / blended Deseable: uso de IA aplicada a aprendizaje Habilidades clave Pensamiento estratégico Orientación a resultados Capacidad analítica Influencia y liderazgo Gestión de stakeholders Enfoque en negocio Idiomas Inglés avanzado “En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros/as asociados/as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.”