Consultor HCM Nómina Junior Apoyar en la implementación, configuración y soporte de soluciones SAP HCM en el módulo de Nómina, colaborando con equipos de consultoría y clientes para entender procesos, documentar requerimientos y ejecutar tareas técnicas bajo supervisión. Funciones y responsabilidades Participar en el análisis de procesos de negocio relacionados con nómina y recursos humanos. Participar en entrevistas con usuarios para levantar requerimientos funcionales. Documentar procesos, configuraciones y entregables del proyecto. Realizar tareas básicas de configuración (parametrización) en SAP HCM Nómina. Ejecutar pruebas unitarias y apoyar en pruebas integrales. Dar soporte funcional a usuarios clave durante la implementación. Colaborar en la elaboración de manuales de usuario y capacitaciones. Identificar incidencias y colaborar en su resolución junto con consultores senior. Participar en reuniones de seguimiento y actividades de control del proyecto. Requisitos básicos Licenciatura en Sistemas, Informática, Administración o carrera afín (puede estar en curso o recién egresado). Conocimientos básicos de SAP HCM, especialmente en el módulo de Nómina. Deseable experiencia en proyectos escolares, prácticas profesionales o roles junior en consultoría SAP. Habilidad para trabajar en equipo, aprender rápidamente y seguir lineamientos técnicos. Buena comunicación y orientación al cliente. Conocimientos deseables en procesos de nómina mexicana Información ordinaria y extraordinaria (aguinaldo, liquidaciones, utilidades) Esquemas y reglas de cálculo de nómina Funcionalidades y operaciones de nómina Formularios y estados de remuneración Tipos de salario acumulativo Cálculo retroactivo Provisiones Cálculo de salario bruto a neto Intercambio de datos Embargos y beneficios Asientos contables Gestión del tiempo: procesamiento diario de datos, ausencias, cuota de horas de compensación, horas extras y jornada laboral reducida, valoración del tiempo trabajado. Requisitos Deseables Certificación en el módulo SAP HCM o EC Payroll. Experiencia en proyectos usando metodología SAP-Activate. Beneficios Programas de formación continua y certificaciones. Acceso a plataformas de aprendizaje y desarrollo profesional. Cultura de innovación y colaboración. Programas de bienestar físico y emocional. Oportunidades de crecimiento en proyectos internacionales. Reconocimiento y recompensas por desempeño. Sueldo base. Prestaciones superiores a las de la ley. Seguro de vida. Seguro de Gastos Médicos Mayores. Vales de despensa. Esquema 100% nómina. Información de igualdad En Inetum promovemos un entorno laboral inclusivo y equitativo. Todas las personas candidatas serán consideradas sin distinción de género, identidad, orientación sexual, edad, origen étnico, discapacidad u otra condición. Las decisiones de contratación se basan exclusivamente en habilidades, competencias y valores alineados con nuestra cultura organizacional. #J-18808-Ljbffr