Estamos en búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Atracción de talento con sólida experiencia en procesos de atracción y selección de talento para empresas del sector manufacturero. La persona seleccionada será responsable de garantizar la cobertura oportuna de vacantes operativas, técnicas, administrativas y de liderazgo, contribuyendo al crecimiento y estabilidad de la organización. Responsabilidades Principales Coordinar y ejecutar procesos de reclutamiento y selección para posiciones operativas, técnicas, administrativas y gerenciales en manufactura. Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento para cubrir vacantes de alta rotación y posiciones críticas. Garantizar la adecuación de perfil vs puesto. Gestionar fuentes de reclutamiento, bolsas de trabajo, redes sociales, ferias de empleo y convenios con instituciones educativas. Supervisar y elaborar indicadores de reclutamiento como tiempo de cobertura, costo por contratación, efectividad de fuentes y rotación. Coordinar entrevistas con líderes de área y asegurar una experiencia positiva para los candidatos. Administrar evaluaciones psicométricas, referencias laborales y procesos de contratación. Realizar informes semanales de posiciones críticos. Mantener actualizada la base de candidatos y generar reportes de seguimiento para la dirección. Liderar y desarrollar al equipo de reclutamiento, cuando aplique. Asegurar el cumplimiento de políticas internas y normativas laborales vigentes. Requisitos Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín. Experiencia como coordinador de 3 a 5 años en reclutamiento dentro del sector manufacturero. Experiencia coordinando procesos de reclutamiento masivo para personal operativo. Conocimiento de perfiles de producción, mantenimiento, calidad, logística y posiciones administrativas. Preferentemente giro de artes gráficas. Manejo de indicadores de reclutamiento y herramientas de seguimiento de candidatos (ATS). Competencias Liderazgo y trabajo en equipo. Planeación y organización. Orientación a resultados. Comunicación efectiva. Negociación e influencia. Capacidad de análisis y toma de decisiones. Adaptabilidad a entornos dinámicos. Ofrecemos Sueldo base conforme a experiencia. Prestaciones de ley. Vales de despensa. Comedor subsidiado. Bono por puntualidad y asistencia. Horario: lunes a viernes y 2 sábados de guardia al mes. Zona: Cerca a 5 minutos de Puente de Vigas. Únete a nuestro equipo y contribuye a atraer el talento que impulsa la excelencia operativa de nuestra organización. #J-18808-Ljbffr