EnG Global, empresa líder en soluciones logísticas y de comercio internacional, estamos en búsqueda de talento para integrarse a nuestro equipo en Parque Industrial Pacífico. Nos especializamos en brindar servicios integrales que impulsan la eficiencia operativa de nuestros clientes a nivel global, con un enfoque en innovación, cumplimiento y excelencia. Vacante: Especialista III – Atracción de Talento Objetivo del puesto Identificar, atraer y asegurar talento estratégico y de alto impacto para posiciones clave y de liderazgo dentro de la organización, mediante procesos de reclutamiento especializados, headhunting y búsqueda pasiva, alineados a las prioridades del negocio. Responsabilidades principales Ejecutar procesos completos de reclutamiento y selección (end to end) para posiciones operativas, administrativas y estratégicas. Realizar búsqueda activa (headhunting) y atracción de talento pasivo para posiciones críticas. Mantener comunicación constante con líderes contratantes, brindando visibilidad de avances y tiempos de cobertura. Aplicar e interpretar pruebas psicométricas y evaluaciones técnicas. Ejecutar entrevistas por competencias. Validar referencias laborales de candidatos finalistas. Publicar vacantes y administrar bases de datos de candidatos. Monitorear y reportar indicadores clave de reclutamiento (tiempo de cobertura, calidad de contratación, satisfacción interna). Asegurar una experiencia positiva para candidatos y clientes internos durante todo el proceso. Garantizar el cumplimiento legal en los procesos de contratación. Integrar expedientes completos para contratación. Requisitos Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología o afín. +5 años de experiencia en reclutamiento especializado (puestos gerenciales, estratégicos o críticos). Experiencia en headhunting. Dominio de entrevistas por competencias y metodologías de selección. Manejo de pruebas psicométricas. Experiencia con herramientas como LinkedIn Recruiter y bolsas de talento especializadas. Conocimiento del mercado laboral ejecutivo y esquemas de compensación. Inglés avanzado (indispensable). #J-18808-Ljbffr