Gracias a nuestra expansión, estamos buscando gente talentosa, experimentada, motivada y proactiva que vea los desafíos como oportunidades, crea en sus habilidades y posea un conjunto de competencias versátiles. Valoramos a aquellos que tienen una pasión por aprender, crecer e innovar, esforzándose por lograr el éxito y crear experiencias memorables. Únete a nuestro equipo para seguir construyendo juntos nuestra historia de éxito.Descripción del puestoComo Agente I, Prevención de Pérdidas, usted será responsable de garantizar la seguridad de los activos y asociados de nuestra empresa. Trabajará para identificar y prevenir pérdidas a través de diversas medidas de investigación y prevención.Funciones y responsabilidades del puestoSupervise las imágenes de vigilancia para identificar posibles robos o actividades delictivas. Realizar investigaciones sobre incidentes de robo o fraude. Colaborar con las agencias policiales locales para disuadir el crimen. Realizar auditorías para identificar áreas de vulnerabilidad. Implementar políticas y procedimientos de prevención de pérdidas. Capacitar y educar a los asociados sobre técnicas de prevención de pérdidas. Realizar auditorías periódicas de inventario para identificar discrepancias. Trabajar con la gerencia para desarrollar e implementar estrategias de reducción de pérdidas. Mantenga registros detallados y precisos de todos los incidentes e investigaciones. Utilice tecnología y análisis de datos para identificar tendencias y patrones. Desarrollar y mantener relaciones con socios externos, como empresas de seguridad. Ayudar en la recopilación de pruebas y testificar en casos judiciales. Responder a situaciones de emergencia, como alarmas o accidentes. Evaluar y mejorar continuamente las estrategias de prevención de pérdidas para minimizar el riesgo y las pérdidas. Completar tareas o responsabilidades adicionales según se le asignen. Experiencia laboralRequiere experiencia en una variedad de procesos de trabajo a través de una combinación de capacitación relacionada con el trabajo y considerable experiencia en el trabajo Por lo general, actúa como líder, coordinando el trabajo de otros pero no un supervisor Trabaja de manera autónoma dentro de los procedimientos y prácticas establecidos Tiene de 4 a 5 años de experiencia laboralCompetenciasRendición de CuentasExperiencia comercialDefender las necesidades de los huéspedesAuto desarrolloImpactoHabilidades interpersonalesConocimiento funcional del trabajoLiderazgoResolución de problemasTrabajo en equipo y colaboraciónEducaciónSe prefiere un título de escuela secundaria o equivalente. Se considerará una combinación de educación y experiencia. CertificacionesSi considera que reúne los requisitos anteriores, ¡esperamos recibir su solicitud!Todas las personas aplicantes serán evaluadas y consideradas para las oportunidades en PLAYA, sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, edad, genética, identidad o expresión de género, nacionalidad o discapacidad.ID de solicitud: 18659 #J-18808-Ljbffr